Si ritiene che lavorare per molti anni nella stessa azienda
molto più prestigioso il salto da un posto all'altro. In società giapponesi
e fa un sistema di impiego a vita - un tacito accordo tra
ferma e professionale. E si tratta di quell'ultimo interesse
a lavorare per la società fino al suo pensionamento. Il più un dipendente elencato in azienda,
il maggiore ha autorità tra i colleghi e soprattutto guadagna.
Ci dispiace, ma non abbiamo tali pratiche.
Cambia rotta
Doveri piramide ha una proprietà brutto - a
top da vicino, e non il fatto che l'attuale dirigenza vuole prendere voi
loro ranghi. Ebbene, che, oltre ai modi di base per sviluppare specialista -
orizzontale (più profonda nella professione) e verticale (la scala)
vi è anche una diagonale quando un dipendente passa ad un'altra società con l'aumento.
Questo di solito accade quando la società madre non lo può offrire qualsiasi
prospettive. L'ovvio vantaggio promozioni diagonale -
velocità relativa. E da un punto di vista finanziario tale trasferimento può
essere più attraente rispetto alla crescita all'interno della propria organizzazione. Dopo tutto, quando
Vai a un'altra società molto più spazio di manovra e mestieri
delle condizioni. Alcuni psicologi non supportano i cacciatori di taglie e
credere che il lavoro cambiamento - lo stress commisurato alla perdita di una persona cara.
Noi crediamo che la situazione è meno drammatica, ma ancora non facile:
avere integrare un nuovo gruppo di adattarsi a alieno
cultura aziendale, ed eventualmente altri metodi di fare business. Di Prima
Come dare le dimissioni, prendere in considerazione non solo le loro ambizioni
Stipendio e l'appetito, ma anche la volontà di cambiare la scala che possono essere
più di quanto si pensi. Da non dimenticare la regola: sempre un principiante
prima di rilasciare durante la crisi. Quindi, se si sente che senza
ficus preferito e colleghi allegri dal reparto vendite della vita sta rapidamente perdendo
vernice, utilizzare una tecnica nota: scrivere su un pezzo di carta pro e
svantaggi del cambiamento. La lista risultante mostrerà chiaramente se si va
oppure no.
I loro costumi
Un sondaggio condotto dal Centro di Ricerca di reclutamento
Portale ha mostrato che il principale vantaggio per i professionisti HR novizio credere
capacità di ascoltare e tacere. Questo punto di vista è condiviso da ogni decimo
(10%). E 'anche importante
le regole della società, essere cordiale e accogliente (7%), e socievole
amichevole (6%). Nelle prime due o tre settimane dovrebbe rigorosamente rispettare la accettata
l'comportamenti aziendali e codice di abbigliamento più presto possibile in vista
la storia della società, la sua struttura organizzativa. Solo il 4% dei reclutatori
credere che la chiave per la posizione del gruppo - fatica.
Conoscere il nostro
Se siete determinati a conquistare la carriera con
diagonale, iniziare ad esplorare il mercato. Ora. Il vostro compito è quello di trovare non solo
organizzazione con condizioni più attraenti, in generale, stai cercando
Dream Job che è perfetto per voi, e voi -. È semplice!
Secondo vari studi rekruterskyh siti 56-84%
manager sono posto caldo un conoscente. Che cosa fare di peggio? Se ancora
non registrati nelle reti sociali, è il momento di farlo. E misura
Non solo business come Linkedln,
ma "Chatter" ordinaria come Facebook o Twitter. Zapysuysya
nella comunità professionale, incontrarsi con i colleghi. Chissà, forse
Uomo con soprannome originale si ricorderà di quando si inizia un nuovo progetto.
Ex compagni di classe, i compagni di classe e business partner anche, naturalmente, non
dovrebbe cancellare. Non essere timido di offrire i loro servizi e la distribuzione
biglietti da visita sui laureati incontri serali e altri eventi.
Prima di inviare un feedback di lavoro preferito,
cercare informazioni sulla società. Se questo è un nuovo progetto, specificare che l'investitore.
Popytay a forum e siti di politiche del personale della società professionali
e prospettive. Quanto più si sa su un potenziale datore di lavoro,
più possibilità hai di fare una buona impressione al colloquio.
La vista frontale dell'uomo consiste primi 15 minuti di comunicazione. E Allora,
lei capire avrete un po '.
Diventa una stella
L'interpretazione russa di suoni come "sé non è
lode, nessuna lode "Allora modestia a parte -. avvio
vanto. Naturalmente, noi non chiamiamo a correre per le strade con un cartello "Io sono il proprietario della contabilità, cadere." Condividi la tua successo non solo
amici, ma anche con le autorità. E, naturalmente, la comunità professionale (in
compresi aggiornamento di stato regolare, andiamo consigli sui siti di consulenza).
E tra l'altro, in ogni caso, non negare la partecipazione a conferenze di lavoro.
Ora si aggiorna il tuo curriculum e andare al colloquio di
conquistare il cuore di reclutatori, ma questa è un'altra storia.
Dillo a un arresto
Carriera - non sempre
modo "in aumento". A volte è utile prendere tempo e pensare a quello che
vuoi. Forse topcheshsya sul posto che ha perso interesse? Forse
è il momento di andare in un'isola deserta a pescare o semplicemente rilassarsi.
Pausa
Non importa ciò che si desidera cambiare lavoro o vita personale.
Inizia con te stesso. Prima di prendere una decisione, realizzare il grado di stanchezza. Prendere
vacanze peremknysya. A volte è solo due settimane di riposo,
gioia indietro e interessi - i principali criteri nella scelta del percorso di vita.
Imparare a sognare
Se si lascia "la palla è ancora incoraggiante", quindi
c'è stata una perdita di medio e lungo termine concentrarsi - non avete idea
(O non pensare) in cui si desidera essere in 5-10 anni. In questo numero
è necessario trovare una risposta da soli o con l'aiuto di uno psicologo.
Identificare le priorità
La modifica delle linee guida può essere necessario per misurare l'accumulo
esperienza. 10 anni fa si voleva diventare un grande capo, ora si vuole
bambino. Accettare queste modifiche da soli dura, meglio
a seguire un corso di formazione o di crescita personale nel terapeuta.
Credere in successo
Non confondere il piacere con piacere. Abbiamo bisogno di
è la gioia di tutto ciò che facciamo. Quindi aprire la possibilità di
non state pensando. La realtà è molto più ampio rispetto a qualsiasi analisi logica.
Tra l'altro, spesso ci impedisce di muoverci e di crescere.