Una buona educazione significa successo di start vita. Come genitori, abbiamo capito perfettamente, e quindi disposti a investire nella formazione dei propri figli è una quantità enorme di energie e risorse. Per adoperarsi esattamente vero, è importante in ogni fase di imparare a fare tutto correttamente.
Infatti, l'idea di una buona istruzione è molto arbitraria e soggettiva. Nessuna scuola, nessuna università non fornisce un documento che dice "Certificato di ottenere una buona educazione," Supplemento - start nella loro vita professionale. Si può essere di istruzione molto felice del bambino e sentire l'orgoglio: ". Abbiamo fatto tutto il possibile" Ma se il figlio o la figlia dei vostri sentimenti e non condividono tutti la stessa formazione che pasto? Naturalmente, la qualità che include la conoscenza approfondita e la domanda fondamentale dopo l'allenamento - una componente indispensabile di una buona educazione. Ma c'è, secondo gli specialisti, e componenti personali. Si scopre che una educazione veramente decente che che promuoverà l'armonia dell'uomo con se stesso, con il mondo esterno, darà la sensazione: in posizione. E tutti noi dovremmo prendere in considerazione.
  Il bambino va a scuola il primo sviluppo
Abbastanza fenomeno nuovo, ma tra i genitori sono molto popolari. In genere, questi centri conducono classi con bambini di 15 anni, ma alcuni offrono lezioni per i più piccoli di 6 mesi. Il programma prevede lo sviluppo di sfera emotiva, la percezione, la memoria, capacità di comunicazione. Nel centro di sviluppo precoce dei bambini, non solo giocare, ma anche dipingere, scolpire, ci sono corsi di musica - tutti loro condotta in una adattato molto giovane forma i bambini. Firma la nota, scuola stimabile termina prima dell'inizio delle lezioni.
  Che i genitori devono sapere
Naturalmente, è innegabili vantaggi di un mutamento di circostanze, la possibilità di comunicare con altri genitori e bambini, in particolare per le madri ei bambini che trascorrono la maggior parte del loro tempo a casa, da sola con l'altro. E, naturalmente, il ragazzo in quella scuola presto abituarsi alla squadra, che lo aiuterà adattarsi all'asilo. Ma se non potete partecipare Early Childhood Development Center, va bene. Un bambino che vive in una famiglia in cui ha pagato abbastanza attenzione è ancora in evoluzione, e nessuna formazione speciale per questo non sono necessari.
  Il bambino va a scuola materna
Primo pre-scuola era nel 1837 in Germania. Chiamato allo stesso modo come è ora - un asilo. Il fondatore e ispiratore di tali istituzioni per i bambini - educatore tedesco Friedrich Frobel - era un uomo sensibile e poetico. Ha paragonato i bambini con fiori e credeva che ogni natura bambino si trova qualcosa di bello e di certo fiorire - basta creare le condizioni necessarie. Confrontando poi "giardino" e bambini "nesadovыh", gli insegnanti Germania ha concluso: animazione, giochi e classi comuni l'impatto più positivo sulla capacità dei bambini di sviluppare. Inoltre, l'età in cui i bambini iniziano asilo, adatto per l'apprendimento precoce. Ma il risultato sarà determinato solo dal fatto che le condizioni si creano per il bambino in giardino e quanto è bello lì.
  Che i genitori devono sapere
Soprattutto, dipenderà dal successo di visitare dell'asilo - insegnanti. Per il bambino è molto importante in quanto riguarda l'adulto che con lui. Gentilezza, accoglienza, sostegno - questa è l'atmosfera in cui il bambino può sviluppare normalmente, imparare ed esercitare le loro abilità naturali. Vieni al giardino più volte in tempi diversi e vedere cosa succede lì. Assicurarsi che l'insegnante ama i bambini, e tutto il resto (come i suoi meriti nel caso dell'istruzione, il valore dell'esperienza di lavoro e per categoria professionale) sono secondari. L'età migliore per iniziare la frequenza all'asilo - 3 anni. A questa età il bambino già vasta gamma di interessi e indipendenza ha raggiunto un livello in cui non vi è alcuna necessità della presenza costante di madre.
  Il bambino va a scuola
Anche 10 anni fa, anche la frase "scelta della scuola" non era. La maggior parte dei bambini erano a scuola, attaccati alla loro zona di residenza e tranquillamente studiato lì. In realtà, ora si può fare lo stesso, ma molti genitori hanno un anno o due iniziano a dare un aiuto al fine di inviare il loro bambino nelle migliori scuole possibili. Per le scuole secondarie erano davvero molto diverse. C'è una scuola, ed è specializzata scuole superiori e scuole superiori, pubbliche e private, convenzionali e programmi specializzati. Quindi la scelta dovrebbe essere affrontata seriamente.
  Che i genitori devono sapere
Scuola - un luogo in cui il bambino avrà le conoscenze di base e si spendono un sacco di tempo con alcune delle stesse persone nelle stesse condizioni. Nessuna meraviglia che la scuola chiamata seconda casa. Quindi deve scegliere la strada di casa, che è stata buona in tutti i sensi. Cosa importa?

  Struttura sociale. Non è di porre domande scomode come, "me, i bambini i cui genitori si impara Tell?". Vedrete voi stessi e sentire se si avvicina alla scuola prima dell'inizio delle lezioni e seguire i genitori che hanno portato i loro figli a studiare.

  Conoscenza fundamentality. Qualsiasi consiglio scolastico vantare progressi nella conoscenza, a meno che naturalmente sono. Si vede a destra nella lobby di alfabetizzazione per gli studenti a prendere il posto di concorsi e concorsi, così come informazioni su ammissione al college in pochi anni.

  Docenti. Certo, è meglio se gli insegnanti con le categorie di esperienza e qualificazione. Ma qualità umane ancora altrettanto importante e significativo. Per un primo selezionatore è particolarmente importante scegliere un buon insegnante prima, sincero e di cuore.

  Studenti sigaretta. In una buona scuola con una soglia sentito che questo amore dei bambini. Salute, delle mense scolastiche, centro medico, biblioteca, studi e locali, eventi sportivi - tutti ai bambini stare tranquillo e non per la segnalazione. Gli insegnanti e il regista di solito sanno maggior parte degli studenti per nome, nel corso della riunione sono i benvenuti, i rapporti sono corretti e gentili, anche nei casi eclatanti.

Scegliere una scuola senza il suo attivo (almeno 3-5 volte) visite impossibile. Si dovrebbe avere qualcosa di simile a questa sensazione: "Vorrei non l'ho fatto 7 anni, avrebbe pouchylas volentieri qui."  

  Spesso di fronte donna al lavoro con un piuttosto taglienti forme di conflitto. Essi sono come una brutta partita, e sono di solito associati con la perfidia, avere un effetto distruttivo. Gli psicologi hanno sviluppato una serie di raccomandazioni per le donne che possono essere utili quando un improvviso arresto nel lavoro con provocazioni, spille e intrighi.
  Provocazioni
Provocazione nel senso di chiamare, istigazione spesso spontaneamente e leggermente sulla linea sottile tra umorismo e insulto. Provocazione è di portare altro equilibrio, li sfida; spesso un mezzo per mostrare se stessi. Coloro che provocano vogliono dimostrare quanto sono intelligenti. E mentre hanno bisogno di partner in questo gioco, allora non c'è niente di peggio di quando le loro dichiarazioni di rifiuti.
Al lavoro, le donne spesso devono affrontare provocazioni rispetto agli uomini. Non appena le donne stanno guadagnando un posto nel mondo degli affari, gli uomini sono meno amichevoli - cercano, spesso attraverso tali "giochi" per tornare sovranità. Sì, molti uomini trovano difficile accettare il fatto che il loro capo - una donna. Vengono utilizzati, ad esempio, tali garanzie come scherzi dietro i suoi commenti schiena dvuhsmыslennыe praticate gentilezza, commenti diffamatori, come ad esempio: "E 'probabilmente PMS" (se una donna cattivo umore), "Lei è ossessionata da uomini" ( se una donna è andato a cena con la testa), "E 'probabilmente girando sopra allo specchio" (se non ci sono le donne sul posto di lavoro).
  Come rispondere alle provocazioni
Pensate di provocazione come una sorta di esca per cui si desidera raggiungere, e decidere se si vuole "ingoiare l'esca" o no. Dipende da voi, si unisce nel gioco. Senza il vostro consenso e la partecipazione di questo gioco per l'altro, altrimenti sarà priva di significato.
Gioca se ti dà piacere.
Record dichiarazioni standard che si sente spesso e riflettere sul battute a loro.
Portare in confusione, reazione paradossale. Si può sempre avere proposte pronte come "La luna splende chiara" e inserirlo nella conversazione, indipendentemente dal fatto che si adatta o non. Molto probabilmente, il nemico penserà che lui non capisce qualcosa, e silenzioso.
Basta accendere "ignora".
  Pins
In perni provocazione contrario, modo anche spiritoso destinato a ferire, a toccare l'altro.
"Ancora una volta festa torta?" - Domande per completare donna. "Non ha avuto il tempo di questa mattina per coprire il smalto?". "Iscriviti per il club singole persone, allora non avete molto da lavoro straordinario."
Critiche e commenti sprezzanti che hanno colpito la donna in "punti deboli" ed espresse obynyakom mascherato. Borchie e il male è espressione indiretta di aggressione. Le persone che non sono abituati ad esercitare la sua irritazione, direttamente e lungo pieno di frustrazione e malcontento, tendono a mostrare la loro insoddisfazione in questo modo. Invece dico, "Invidio il tuo successo", dicono, "Tu rapporto Probabilmente speciale con il regista, una volta che ha fatto di te assistente di direzione." Spesso perni - un tentativo di compensare la sensazione di impotenza e debolezza.
  Come rispondere al pin
Determinare il suggerimento e contrastare più si avvicina ai pin altoparlanti ammesso che lui aveva in mente o si fermò: "Quindi tu pensi"
Se si ha motivo di credere che si capisce - solo! - Spiega che ti offende.
Respirazione profonda e ignorato.
Chiedetevi che del problema a causa di quello che lui o lei dice sempre pin colleghi. Pidkoly simile - il comportamento non è insolito per loro può anche nascondere una sensazione di debolezza e di impotenza. Questa donna o l'uomo in qualche modo si sono percepiti come una minaccia o dare qualcosa.
  Intrigante
Secondo una ricerca condotta da psicologi, il 70% di tutte le donne lavoratori Root Cause clima malsano nel collettivo visto in intrighi. Abbiamo sentito un sacco di storie dell'orrore su come le persone vengono torturate e vessazioni di ogni altro posto di lavoro. In intrighi appaiono lati più oscuri delle relazioni umane, sono, purtroppo, spesso visto in vita aziendale. Molte persone soffrono di loro e, nei casi più gravi, anche male. Essi prosperano là, dove c'è una forte concorrenza, scarsa organizzazione, la divisione chiara delle competenze e la testa-dittatore. Facile a condannare moralmente intrighi o respingerli via, ma alla fine, abbiamo sempre presente la volontà di incuriosire. Coloro che apertamente risolvere i conflitti e di esprimere le loro opinioni, non intriganti. Flattery, voci spettegolare, diffusione, il silenzio su qualcosa di importante per includere anche i comportamenti yntryhanskym.
Ci sono varie ragioni che motivano le persone a incuriosire. La prima può essere la seguente: se il reparto o l'atmosfera pesante sembra che il lavoro non ha senso, un senso di depressione e ansia può facilmente scoprire che un gruppo di dipendenti guardano a sacrificare uno dei miei colleghi. E chi è vittima di macchinazioni sinistre si sente impotenti. Ad esempio, viene a lavorare dopo il pranzo e viene a sapere che tutti i dipendenti reparto celebrano un'ora, e il suo presente uno anche avvertito. In questo caso, le donne hanno bisogno di tutta la forza di tirarsi insieme, per far fronte a insulti e atteggiamento neutrale ai colleghi che hanno violato il conflitto.
Altre ragioni per intrighi possono essere correlate al desiderio di potere e l'influenza: il più per ottenere il potere, di creare vantaggi per se stessi nella situazione competitiva, la vendetta, se posizione desiderata era diverso. Quanto prima questi intrighi conosciuti e diffusi, maggiore è la possibilità di fare qualcosa contro di loro.
  Come rispondere a incuriosire
Per combattere gli intrighi alcuna regola generale. In ogni caso, si deve decidere se stessi a seconda della condizione e quello che è successo. E 'importante che a valutare il vostro avversario. Il seguente elenco contiene suggerimenti come potete trasportare e proteggere se stessi.
Parla con qualcuno che ti capisce, che si può fidare di parlare di sentimenti come la tristezza, l'odio, la rabbia e la rabbia.
Chiedetevi quali proprietà e le qualità che si hanno contribuito a diventare una vittima. Vedete la possibilità di cambiare loro qualcosa?
Decidere se ha senso per contrastare gli intrighi. Per fare questo, porsi due domande: mi sento abbastanza forte e indipendente per il confronto? Vedo la possibilità di parlare di influenzare il comportamento di un altro? Se è così, parlare direttamente su di esso. In una conversazione si può sapere che c'è un ostacolo ai vostri colleghi.
Trovare il modo e dire al vostro capo. Cercate di mantenere la calma e allo stesso obiettivo.
Se l'ambiente non cambia per un lungo periodo, si dovrebbe considerare se sia meglio si passa ad un altro lavoro all'interno della società o addirittura di lasciare l'azienda. Non spingere se stessi attraverso l'ambizione di rimanere fino nadirveshsya.
Come in tutti i momenti difficili della tua vita, i tuoi sentimenti fiducia, affidamento sulla loro saggezza. La vostra esperienza e la mente può dire la migliore soluzione che può essere adottata in tali situazioni.