Castets - è uno dei due lati di un triangolo rettangolo adiacente al suo angolo retto. Triangolo rettangolo - un caso particolare della varietà di triangoli che si distingue da lui che uno dei suoi angoli diretti, cioè 90 gradi. Partito l'angolo esatto opposto viene chiamato l'ipotenusa. Su tutti i lati di un triangolo rettangolo l'ipotenusa è la più lunga. Adiacente agli angoli ipotenusa può essere molto acuta e spesso sono utilizzati per le gambe sconosciuti.
Proprietà insolite di triangoli rettangoli sono stati scoperti da Pitagora antico scienziato greco che ha scoperto che il quadrato dell'ipotenusa di triangoli nella somma dei quadrati delle gambe. Matematicamente può essere rappresentata come la seguente espressione:

dove c - la lunghezza dell'ipotenusa;
a, b - la dimensione delle gambe.
Questa formula implica che il valore delle gambe sconosciuti può trovare la radice quadrata della differenza dei quadrati dell'ipotenusa ei famosi gambe.

  Funzioni trigonometriche
Nel teorema di Pitagora per trovare i valori gambe possono essere utilizzati in varie funzioni trigonometriche.
Trovare le gambe e l'ipotenusa grande angolazione?

Trovare gambe la lunghezza e l'angolo delle altre gambe?

Queste formule derivate dalle seguenti dichiarazioni:
in triangolo rettangolo e seno dell'angolo è il rapporto di gambe, protyvolezhascheho a questo angolo, l'ipotenusa;
in un triangolo rettangolo è il rapporto del coseno delle gambe angolari, adiacente a questo angolo rispetto hypotenuse;
in un angolo del triangolo rettangolo è tangente le gambe ad angolo rapporto protyvolezhascheho a prylezhaschemu;
in un triangolo rettangolo cotangente dell'angolo è il rapporto tra le gambe d'angolo adiacenti in senso contrario.
Simmetricamente l'altro angolo di queste funzioni può essere scritta come:

Un interessante caso particolare quando uno degli angoli acuti di 30 gradi. In questo caso, la lunghezza delle gambe angolari protyvolezhascheho è pari alla metà dell'ipotenusa.  

  Immaginate lo scenario: si va la sera in bagno per lavarsi, guardarsi allo specchio e improvvisamente notato il suo viso si illuminò brutto brufolo. E dopo 10 - 15 ore che si deve prendere parte a qualche evento importante, andare al colloquio o andare al primo appuntamento con voi uomo adorabile. Abysmal, non è vero? E certamente è familiare a milioni di persone. Ma non si arrabbiano e cancellare tutti i piani a causa di un brufolo senza senso, si ha ancora la possibilità di sbarazzarsi di esso come modo rapido e sicuro.
  Spremere squeeze o no?
Il modo più semplice per eliminare rapidamente brufolo infiammato - spremere. Ma chiedere a qualsiasi estetista o dermatologo, se farlo, e con il 95% si ottiene una risposta negativa. E così sono le loro ragioni.
Spremere un brufolo, è possibile preimpostare l'infezione mattina. Così grave che il trattamento necessari diversi mesi o addirittura anni. Nella pratica clinica, spesso ci sono casi in cui i medici ottengono pazienti con avvelenamento del sangue che ha appena tentato di rimuovere il brufolo infiammato vydavyvshy esso.
Spremere permesso solo acne maturo. Di solito hanno testa purulento bianco, il tocco che non c'è dolore. Prima di estrusione deve pulire la pelle con l'alcol, lavarsi le mani con acqua e sapone. Mattina dopo disinfettanti trattare brufolo, pennello "Levomekolyu" o "Bazyronom" (questo sarà rimuovere definitivamente l'accensione).
  Altri modi per affrontare l'acne
Rimuovere brufolo infiammato sul tuo viso è possibile senza stringere. Ma ci vorrà un po 'più di tempo per 2 a 4 giorni. Tuttavia, il risultato vale.
  Acido salicilico
Due volte al giorno lubrificare acne soluzione di acido salicilico (1% o concentrazione del 2%). Procedere con cautela. Un paio di giorni sarà l'infiammazione, acne diventerà meno evidente.
  Liniment Synthomycin soluzione al 10%
Adatta per combattere entità uhrevыmy particolarmente dolorose. Unguento può essere acquistato in qualsiasi farmacia, costa circa 20 - 30 rubli. Applicare una necessità tampone di cotone di testa brufolo senza compromettere la salute della pelle. Riduce l'infiammazione Perfettamente. Dopo 2 - 3 giorni in acne percorso solo appena visibile che presto scomparirà, anche.
  Tar sapone
Il metodo si chiama "nonno". Basta acquistare tar sapone e lavarlo due volte al giorno. Tar Birch disinfetta la pelle e ha effetto anti-infiammatorio, migliora la circolazione del sangue. Rimuovere brufolo infiammato voi per 3 - 4 giorni.  

  Assestamento a lavorare, chiunque abbia intenzione di fare un buon prezzo e salire la scala della carriera. Ma questi piani non vengono sempre vero. Se si lavora per qualche motivo non siete soddisfatti, si può cambiare, liberato da un lavoro precedente e trovare un nuovo lavoro dignitoso. Codice del Lavoro di legge definisce chiaramente il diritto al lavoro e il diritto di risolvere il contratto di lavoro di propria iniziativa (di cui all'articolo 80, LC). Così, come scrivere una domanda di esenzione? E che c'è da sapere su di sparare a volontà?
  Liberato da solo? Di Si!
Dimissioni è la risoluzione del contratto da parte del lavoratore in cui ha tutto il diritto ai sensi della legislazione vigente. Per sbarazzarsi del lavoro in proprio, è sufficiente presentare una domanda per la testa di rilascio.
Colpi Di Sole
Per cominciare, informare il datore di lavoro che si desidera andare in pensione, è solo per iscritto, come l'applicazione in questo caso è il documento primario in base alla quale sarà composta da altri documenti messi a sostituzioni di personale e dei pagamenti.
La domanda deve essere presentata almeno due settimane prima della data prevista di rilascio (è l'ufficiale di servizio che ha impedito il rilascio del datore di lavoro) e regolarmente registrato (mettere numero e data in entrata), ma piuttosto per rimuovere la copia della domanda registrata, quindi se necessario, essere in grado di dimostrare questa affermazione davvero servito.
Non tutti sanno, ma la domanda di esenzione è scritto solo a mano, senza l'ausilio di tecnologie informatiche.
Il lavoratore ha il diritto di non indicare nella motivazione di licenziamento e la prova di gestione di interferire con un dipendente che vuole andare in pensione, citando il rifiuto di vari motivi (per esempio, il fatto che nessun lavoro, raccogliere dichiarazioni, ecc).
Se il dipendente ha presentato domanda di rilascio, ma poi improvvisamente si ammalò, quando forniscono certificato medico sul luogo di lavoro, il termine sarà rivisto il suo rilascio (dal rilascio è un dipendente dell'ospedale non può).
  Se è possibile scrivere una domanda di esenzione?
Se il dipendente decide di cambiare lavoro, si può applicare per il rilascio in qualsiasi momento, mentre può essere:
al lavoro, delle sue funzioni;
in vacanza, prima di partire in vacanza (in questo caso il lavoratore andare in vacanza con successiva rimozione, e un'avvertenza supplementare per il datore di lavoro non è richiesto);
in congedo per malattia o di assenza sul posto di lavoro per altri motivi.
Tra l'altro, una situazione in cui il lavoratore è in ferie, seguito dal rilascio merita commenti più dettagliati. Quindi, avendo lavorato nell'anno dell'organizzazione, ogni persona ha diritto a ferie retribuite. Ma se il dipendente ha in programma di andare in pensione, scrive una domanda di congedo retribuito seguito da licenziamento. Poi il giorno del rilascio sarà l'ultimo giorno di vacanza. Ma il lavoratore non può mettere a lasciare e ottenere un risarcimento in denaro di sostituzione. Inoltre, in caso di licenziamento compensata invece di vacanza non utilizzati possono anche giovani lavoratori e le donne incinte in altre situazioni non hanno questo diritto.
C'è una sottigliezza relativa sofferenza dalle vacanze l'anno scorso. Se c'è un (per esempio, il dipendente è stato richiamato dal congedo su un bisogno), e il dipendente ha deciso di andare in pensione, possedeva due feste: il passato e l'anno in corso. Ma può essere compensata solo per una vacanza, e il secondo è stato fatto prima che possa rilasciare.
  Test: Essere o non essere?
Molti saranno sorpresi, ma il concetto di lavoro nel Codice del Lavoro non esiste. Naturalmente, al fine di trovare un sostituto lavoratore Administration richiederà tempo. Ma questo nel Codice del Lavoro ed è un'indicazione che la domanda sia presentata due settimane prima della data di uscita (cioè amministrazione dipendente avverte il suo ritiro). Tuttavia, in accordo con l'amministrazione di lavoratore quelle due settimane non potrebbe funzionare. I dipendenti che lavorano con contratti a tempo determinato, in genere hanno il diritto di presentare una domanda per tre giorni prima del rilascio.
Se si dispone di un contratto a tempo indeterminato, la possibilità di liberarsi, non in due settimane, ed è proprio in caso di:
l'età pensionabile;
l'iscrizione a scuola (cioè l'istruzione a tempo pieno);
servizio militare;
trasferire il marito, un soldato in un altro luogo;
armonizzazione licenziamento immediato da parte dell'amministrazione;
libertà vigilata (dipendente in prova può essere respinto senza prove, come avviato dall'amministrazione e per scelta);
Infrazioni datore di diritto del lavoro.
  Scrivere un'applicazione
Per scrivere una domanda di esenzione, è necessario effettuare le seguenti operazioni:
ad un normale foglio di carta A4;
scrivere sulla posizione in alto a destra e il nome della persona a cui è indirizzata l'istruzione (scrivere una sola riga nel dativo) e indicare il loro nome e la posizione (scrivere una sola riga nel caso genitivo);
sotto il "tappo" al centro scrivere il nome del documento "applicazione" (la sua scrittura in lettere minuscole);
chiamato a scrivere il testo della dichiarazione capitalizzati ed il paragrafo nel seguente formato: "Ti prego, rilasciare dall'ufficio volontariamente 5 Luglio 2013";
qui di seguito e sotto la dichiarazione della sinistra dovrebbe mettere la data di scrittura, e la parte inferiore e destra - la firma di decodifica.
Il test termine indica nella domanda è necessario (tanto più che non vi è nulla di simile), meglio specificare la data di rilascio, ma non può fare. La cosa principale - per indicare la data della domanda da cui il conteggio va dalla legge due settimane.
  Calcolo
Se tutto va avanti: preavviso scadenza, dipendente e non sono disposti a prendere la sua dichiarazione, l'esenzione è nella sua fase finale. Sulla base dell'ordine di licenziamento effettuato tutti i benefici per i dipendenti giusti (salario, ferie, di compensazione), i documenti pubblicati, storia lavorativa, di informazione sui guadagni medi del periodo di assicurazione per l'ospedale, 2NDFL.
Se si tratta di una vacanza, seguita dal rilascio, tutti i pagamenti sono effettuati direttamente alla vacanza, e se il rilascio normale, l'ultimo giorno lavorativo.
Se il calcolo viene fatto in tempo, mettere i soldi non viene pagato, e la storia di occupazione non è dato, il lavoratore non può essere licenziato. Poi il datore di lavoro deve o timbrato nella cartella di lavoro in seguito data di uscita e pagare tutti i giorni di ritardato pagamento, o pagare una penale per ogni giorno di ritardo nella quantità dei guadagni del lavoratore medio. Ciò non si applica ai casi in cui il dipendente non è venuto per la cartella di lavoro.
  E si può cambiare idea?
Succede che un dipendente che ha chiesto l'esenzione, la mente esenti. In questo caso, l'estremità di due settimane, può revocare l'applicazione. Tuttavia, questo è possibile solo se non ha ancora avuto luogo un altro dipendente, che non può rifiutare di assumere.
Quindi, se si vuole cambiare lavoro, dovrebbe iniziare con la ricerca di offerte di lavoro adeguati. Ma quando viene trovato un posto di lavoro nuovo e ben pagato, è possibile presentare una domanda di esenzione.