Quindi siete passati   intervista   ei primi giorni sono una nuova squadra. Ottenere un po 'di lavoro, è importante sostenere il periodo di prova. Sembra proprio che tre mesi - un po 'ogni giorno porta nuove sorprese. E soprattutto ricca di esperienze prima settimana.
  Per avviare un'altra intervista e alla conclusione del contratto di lavoro deve prestare attenzione ai seguenti elementi:
  1. Cercate di ricordare tutti i nomi ei volti di coloro con i quali già comunicare. Chi zoriyentuytesya quelli negli uffici e dipartimenti che gestiscono questi.
  2. Se il vostro ufficio o sala perso in un complesso labirinto di corridoi enorme centro commerciale, ricordo la strada. Se necessario, scrivere, vernice o passare attraverso nuovamente. Ciò che conta è che non si ottiene confuso e non è troppo tardi per la prima volta. Sarà un peccato se si dovrebbe chiamare l'ufficio del personale e chiedere la strada.
  3. Prostudiyuyte sito web aziendale - ricordare tutte le attività di leadership, affronta i recenti sviluppi.
  4. Osservare come indossare le futuri colleghi, alcuni hanno   codice di abbigliamento   regole speciali, come gonne lunghe e profondità di taglio.
  5. Advance costruzione di una lista e verificare orhpytan tutti coloro che comunicare con l'ufficio del personale. Il primo giorno - è conosciuto per essere il più difficile.
  È la legge. Preparatevi per tutti i tipi di problemi, rilassarsi e nuotare con la corrente. Strana gente, sguardi obliqui, il disagio in tutto, dalle penne sul tavolo e terminare vista dalla finestra. Wonder assolutamente nulla. Ma per ridurre l'eventuale anticipo negativo esplorare con attenzione come si passa l'edificio dove sarà il vostro lavoro, e che semmai vi aiuterà.
  E definire chiaramente che cosa dovete fare: il lavoro - il miglior antidoto a questa situazione. E meno prestare attenzione a come si guarda. Espressioni sgradevoli e ostili del viso - non comuni a tutti, e il nuovo - il personale e ambiente non familiare - purtroppo - abbastanza naturalmente.
  Ma non abbiate fretta a conclusioni circa la gente nella comunità dove eravate. In ogni caso, è meglio stare attenti con loro. Non sai dove qualcuno sensale-fratello, il cui protetto che appare, quindi è meglio mantenere la neutralità nei rapporti. Per cominciare, è necessario comprendere il rapporto verticale tutta la squadra. Osservare che hanno ruoli sociali che sono "buoni" e "male" chi è chi "amici" e "conflitto". Poiché le autorità si riferisce a uno o un altro subordinato che astuzia, e chi si può fidare. Sulla base di tutto questo, è possibile in modo più intelligente costruire la sua posizione nella squadra.
  Dal colleghi a dare assistenza non può, e dovrebbe anche chiedere che - in modo da impostare rapidamente il contatto e allo stesso tempo capire chi può fornire un reale sostegno professionale e che capisce poco o mal spiegato. Non è certo una società dove tutto - i pro.
  Piuttosto, il primo giorno non sarà particolarmente carichi di lavoro, è possibile che sarà anche una familiarizzazione. Sarete a conoscenza con i colleghi, diversi servizi mostrano dove tutto è. Ti viene detto come usare la comunicazione interna (Internet, Intranet, switch telefono, ecc), le applicazioni per il lavoro e forse anche una macchinetta del caffè, fotocopiatrici e fax.
  Se venite da soli o di leadership di qualcuno gestirà un piccolo team, essere sicuri di fare un piano per domani. Se si dispone di un supervisore diretto o colleghi più anziani, venire e chiedere che cosa si dovrebbe fare domani, a che ora di iniziare, come, dove e cosa sia (se in giro per il lavoro). Se l'invio raggiungere le persone e conoscere loro e pubblicare una piccola riunione per domani mattina e sui piani per la giornata.
  Poi vai la prima settimana di lavoro e il primo mese di lavoro. Essi non sono facili: da un lato, è necessario eseguire attentamente e in modo efficiente, e l'altro - di assorbire una grande quantità di nuove informazioni, capire tutto e in tutti. Così notebook speciale zapasaytesya e registrare tutto ciò che vi circonda.
  Durante questo periodo si dovrebbe essere possibile raggiungere il flusso di lavoro e inserirsi nella squadra. Si dovrà dimostrare non solo un tipo decente e un buon lavoratore, ma anche come unità sociale adeguata. Pertanto, durante il primo mese aggiungere come molto sforzo trasmette adeguatamente un periodo di prova.
  Questo è il momento in cui si dovrebbe essere se si vuole un superuomo: Imparare a disabilitare emozioni superare la pigrizia e fare solo quello che hai da fare. Quindi non essere alcuna iniziativa eccessiva e non consente alcuna deviazione dal corso, ha detto - per farlo, dobbiamo fare. E non cercare di discutere con la direzione e dimostrare a lui che è lei problema correttamente formulato. Durante il periodo di prova capo ha sempre ragione.
  Per cominciare, si può anche chiedere l'ufficio del personale o colleghi che preferiscono guida di stile il tuo capo, democratica, autorevole, amichevole, pratico e autorevole. A seconda di questo, è necessario rispettare lo stesso. Se uno stile particolare, non si vede e tutto parla in modo diverso, il metodo per avviare - una seria e calma anche il tono. Non zayskyvayte non zadavaytesya. Anche se la testa non è esattamente piacevole per voi, pensate solo come un business alleato.
  Nei primi giorni di lavoro che non solo ha dovuto sopportare un giovane impiegato, correre al primo piano per portare il prossimo altezzoso tutto il caffè in ufficio, trasportare pile pesanti di carte, documenti di viaggio all'altro capo della città, perché da qualche parte perso corriere opzionale, mezz'ora per spiegare alla guardia che si sta lavorando, ma in fretta dimenticato passare Spesso, invece di aiutare i lavoratori inesperti, i colleghi li operano. E 'una tentazione, naturalmente, passare su alcuni dei loro compiti newbie e ancora tornare a casa. E 'uno scherzo di arrivare a fare qualcosa di ridicolo (anche se devo ammettere che questo tipo di divertimento - una vera e propria vergogna). A volte scaricano tutto il lavoro sporco. E, purtroppo, accade in molte organizzazioni. Anche nella squadra molto buona in grado di soddisfare cad.
  In breve, i principianti dovrebbero sempre essere vigili e fare ogni sforzo per garantire che meritano rispetto. A causa del comportamento incerto spesso provoca discriminazioni.
  C'è una regola d'oro: per diventare un maestro del suo mestiere, cercare di raggiungere le controparti di livello nello svolgimento dei loro compiti .  In ogni caso, il risultato non deve essere inferiore .  Ma non far finta che l'utente conosca in giro e lavorare in proprio in violazione delle norme adottate .  Anche se oggettivamente vede che qualcuno o qualcosa è sbagliato, non abbiate fretta di fare le loro idee innovative .  Forse la verità su un fianco e l'innovazione andrà a beneficio della società, ma dovrebbe offrire attenzione, altrimenti si considera upstart presuntuoso .  Perché il vostro potenziale appena avuto il tempo di valutare e nuove idee possono sembrare un desiderio di attirare l'attenzione in più .  Ho capito male il desiderio di provare se stessi possono causare problemi .  I colleghi possono essere non ti piace, e manca l'opportunità di acquisire conoscenze e competenze utili .  Nel frattempo, non c'è nulla di vergognoso chiedere al Consiglio, come lo sviluppo di qualsiasi attività commerciale richiede un duro lavoro e lunga . 
  Inoltre, il vostro duro lavoro sarà certamente rispettare le persone. Ho imparato a far fronte perfettamente con il lavoro, è possibile proporre le proprie idee. Ora, sapendo che percepite intorno a loro seriamente. Quindi, inserire almeno un piccolo peso in azienda e poi andare là con le loro proposte anche i colleghi, anche alla testa.
  I primi mesi dovrebbero essere perfettamente disciplinato. Non avviare l'attività con ritardi costanti e viaggiare meglio inizialmente acquisire una reputazione obbligatoria. Deve andare molto più a lungo possibile in caso di necessità di prendere tempo fuori senza problemi per un paio di giorni.
  Se apprezzate davvero il nuovo posto e desidera mostrare buoni risultati, non risparmiare tempo personale. Resta ora extra e mezza dopo il lavoro, venire un po 'prima, portare a casa qualcosa. La cosa principale da voi il più presto possibile e in grado di navigare intorno alla figura, ei vostri sforzi sarà apprezzato.
  Non prendere la via al carteggio di lavoro e il tipo di messaggistica istantanea ICQ, in particolare durante il periodo di prova. Dopo tutto, non si sa quanto seriamente l'azienda monitorare le azioni della rete, in modo da non farti male attività comunicativa. Quindi l'unico limite reale alla necessità di comunicazione aziendale.
  Coloro che ha iniziato la sua carriera dovrebbe prestare attenzione all'aspetto corretta. Il desiderio di distinguersi dalla folla meglio darà durante le vacanze o incontrare gli amici. Non sottolineare appartenenti a vari gruppi informali. D'accordo, è impossibile immaginare un impiegato di banca, vestito come un rocker in giacca di pelle con catene metalliche. Anche se lui è molto talento, egli offrirà tuta guida o cambiare lavoro.
  Guardate necessario in modo che il personale e, soprattutto, i dipendenti anziani non ha avuto il minimo dubbio nella vostra serietà. Aspetto deve essere conforme alle leggi di abbigliamento generalmente accettati - perfetto vыhlazhena, scarpe - pulito e ben arredate, manicure - pulito. Non abusare di profumo, un tratto nella stanza in cui si deve lavorare, senza aria condizionata? Un sorriso amichevole contribuirà a creare l'immagine di un uomo piacevole.
  Inoltre, è meglio togliere il giocatore cuffie, non tenere sullo schermo del computer un ICQ dozzina di finestre, non utilizzare il telefono ufficiale per parlare con gli amici. Queste libertà irritare i colleghi più esperti, e una cosa del genere può danneggiare la vostra reputazione, se non risparmiare spazio. Soprattutto tutti occupazione straniera davvero distrarre dal caso e sono in grado di contribuire a buoni risultati.
  Un altro possibile errore nel comportamento, ottenere una nuova squadra - sconfinati lusinghe altri. Soprattutto un modo per superare le tensioni interne insiti nelle femmine. Tuttavia, va ricordato che il burro è spesso peggiore di indifferenza. Naturalmente, ci sono i fan di lode stravagante, ma più ancora solo sentire falsa e non tendono a entrare in contatto con la persona con cui la bocca uno dopo l'altro spargimento di cortesia zuccherino.
  Naturalmente, la sincerità infinita non è sempre buono, e non deve, forse, ogni volta apertamente esprimere la loro insoddisfazione per il comportamento di qualcuno. E se pensate di un complimento, il destinatario deve avere almeno veramente di qualità non può degna di ammirazione, ma rispetto.
  Non lasciatevi alcuna familiarità, anche se sembrano innocui. Basta sorridere avviso che il vostro capo è proprio lui adatto, e lui può interpretare come audacia senza precedenti (ogni valutazione può dare solo persone pari o lungo noti). Attenzione, la maggior parte delle persone prendono il tempo di abituarsi al nuovo uomo, quindi non è auspicabile fin dall'inizio, a comportarsi in modo mio.
  Evitare vputannыm di essere un po 'intrigo .  Se la società è il conflitto, i principianti spesso cercano di creare la propria strada, e nessuno sa come è possibile trasformare questa alleanza .  Tutti i tipi di cospiratori che necessariamente tutte le imprese e le aziende, in modo confidenziale e convincente diranno come Ivan Ivanovich o un qualche tipo di Maria Petrovna impedisce tutto dal vivo (o comunica l'ordine di rimuovere tutti i boss) come un tale reparto ingiustamente "gettato" e ha vinto .  Meglio far finta di "folli ingenui", mentre non capisce e non vede la necessità di condividere qualcosa .  È possibile schivare questi suggerimenti, citando pressione del lavoro, il desiderio di capire i materiali e programmi - in breve, "fino a qualche tempo più tardi" .  Se si invita apertamente lamentarsi o leggermente sostituire, sostenendo che era qui che alcune persone rovinano tutta la vita l'amore, non accontentarsi! Basta aprire e fermamente dire loro sei una nuova persona e nessun altro sapere, in modo da andare "per" o "contro" qualcuno può non solo il dovere di coscienza . 
  A volte la mancanza di intrattenimento, invidia o stereotipi "nuovo di zecca" per iniziare a narrativa sospetto, la storia, i fatti sorprendente biografia. Se tutte le solite cose, il modo migliore - non prestare attenzione, e l'interesse per questo tipo di azione scomparirà da solo. Ma se si prende una svolta seria, difendere il tuo onore - apertamente e duramente parlare "attaccante" informare gestione, parlare con altri colleghi.
  Vi è un altro errore principianti inerenti. Ed è coloro che non hanno bisogno di tutti i concili precedenti e apparentemente completamente irreprensibile: obbligatoria, disciplinato, educato, laboriosa. Il fatto che il giovane lavoratore (estremamente diligente) spesso cercano di impressionare altri uomini. Attraente ragazza è probabile che avere successo.
  Ben presto ha raggiunto la posizione di ragazzi, si tende a fare affidamento sul loro sostegno, perché di solito sono responsabili. Ma vedere attenzione resistenza di molti gentiluomini non sono abbastanza di destra. Durante gli anni di collaborazione tra i membri del team inevitabilmente incontrano simpatia. E se una ragazza come tutti gli uomini, diventa automaticamente un nemico di alcune donne. Senza dubbio, queste aziende contribuiscono collega dipendente deluso nel nuovo, che è probabilmente molto tempo in questo ufficio non è in ritardo. Pertanto, è meglio non abusare fascino.
  Devo dire che cattiva condotta o negligente atteggiamento dei principianti sono rari, perché hanno bisogno di ottenere l'approvazione del gruppo, e sono responsabili per l'esecuzione degli ordini. La maggior parte della confusione è dovuta alla differenza nel modo in cui il punto di vista dei giovani e degli anziani. Succede solo in termini di recente nuovo dipendente assunto comporta correttamente.
  Se siete in questa situazione, non disperate: una perequazione tali incomprensioni, dobbiamo solo essere paziente. E la capacità di trovare un terreno comune con i colleghi esperti aiuterà molto da imparare da loro. Le persone anziane hanno spesso grande piacere di dare consigli al giovane e felice di prendere patronato su nuovi arrivati, se sono disposti ad accettare con gratitudine il loro aiuto.
  Iniziare la sua carriera sempre facile, perché è di tutti. Tuttavia, le difficoltà incontrate all'inizio della sua carriera, forniscono una preziosa esperienza che in futuro superare agevolmente gli ostacoli. Quindi, essere diligente, cortese e colleghi, disciplinato, responsabile trattare il caso, e presto riuscirà.