Come migliorare le relazioni nella squadra femminile, come stabilire relazioni in squadra maschile, come di stabilire relazioni in una squadra mista. Che bello chiacchierare con un supervisore femminile.

  PSICOLOGIA lavoro in una squadra

  Qualunque sia la nostra posizione, professione ed esperienza, lavoriamo, di solito in un gruppo. E coloro che lavorano a casa o in altro modo di comunicare con il datore di lavoro, in gran parte dipendono da esso, e talvolta da altri colleghi, anche se non hanno familiarità con loro personalmente. Il ruolo di questi rapporti è critica. Essi influenzano la crescita di carriera e workflow comfort psicologico, e in ultima analisi, se si continuerà a lavorare in questa azienda, o un urgente bisogno di cercare una nuova posizione.
  La squadra con il quale si legata professione o il caso potrebbe essere qualsiasi cosa - grande o piccolo, omogeneo su questo o altri parametri o irregolare. Ma in ogni caso è composta di uomini e donne. A volte questa è una squadra prettamente maschile o puramente femminile, ognuna con caratteristiche uniche e di lavoro dove oh così facile. A gruppi misti (che sono ancora la maggioranza) ancora composti da piccoli gruppi di donne e uomini. Vedendo le loro caratteristiche, sarà più facile per modellare la loro modello di comportamento.
  Dalla nascita dei ragazzi sono molto diversi da ragazze. Ragazzi attivi, spesso gridando e più facilmente di esplorare il mondo.
  Voi chiedete, che cosa è il rapporto tra oro alla carriera infanzia? E 'diretta. Dopo tutto, i giochi per bambini - un modello della stessa opera. In giochi ragazzi conflitti e principio del contraddittorio sempre presente. Imparano a combattere con gli avversari e mettere in su con loro. E i migliori: ragazzi di solito giocano su un regole predefinite. Essi cercano di seguire alla lettera le regole, ma certamente sostengono ferocemente sui meriti di ogni altro.
  Le ragazze giocano spesso un gioco senza regole, come la madre-figlia. La cosa principale - non una vittoria, e mantenere buone relazioni. Così i conflitti sono rari, e in bambini semplicemente non hanno le capacità di situazioni difficili. E un gruppo di ragazze di solito non rigida gerarchia inerente squadre più ragazzi.
  Quando i ragazzi e le ragazze sono insieme, i ragazzi di solito presa di potere. Lo stesso accade nel servizio - le donne sono sempre in disparte.
  A causa delle tradizioni prevalenti donna nella società è da tempo portato nello spirito di subordinazione e la consapevolezza di se stessi come il sesso debole, infanzia riferimento digerire ai valori di duro lavoro e l'umiltà volontà dell'uomo. La funzione può essere considerato una passività mentale nazionale e il ritiro dal conflitto. In termini moderni, troppo, le donne tendono a evitare il confronto diretto e, a differenza degli uomini, stanno mostrando più moderazione e tatto.
  Certo, il mondo degli affari creato da uomini e controllato da loro. Gli uomini sono a lavorare con lo stesso spirito con cui andare a manifestazioni sportive. Gioco, sport, affari controllata da regole non scritte familiari alla maggior parte degli uomini, ma, purtroppo, poco esplorato le donne. Quindi, se si desidera ottenere gli uomini ad ascoltare i tuoi pensieri e ti considerano come un partner alla pari con, avete bisogno di imparare alcuni punti chiave.
  Ma in primo luogo considerare la situazione opposta, quando al lavoro si è circondati da colleghi un solo piano con voi.

  Squadra femminile. Problemi e complessità del lavoro in squadra femminile

  In riserve delle signore sullo sfondo del tea party amichevoli, chiamate infinite per "urgenti" e lontano dalla produzione ha bisogno di argomenti di solito crescono germogli pettegolezzi velenosi e intrighi. E se la situazione in squadra femminile consiste rozhorayutsya favorevole personaggi vera battaglia e ambizioni. Così, quando il destino ti ha portato in azienda pure viennese e che si sta per avere successo in una carriera, e la pace della mente per mantenere - la prima cosa che dovrebbe essere quello di guardare le forme di base che determina il corso del gioco.
  Cominciamo con il capo della società per il personale dirigente, soprattutto donne manager decidono tutto.
  Samodurka   Se il capo della squadra femminile dovrebbe isteriche pazzo di carattere, ci zativayutsya gioco particolarmente brutale senza regole .  La decisione di nominare, bonus e altri benefici che riceve, guidato solo umore momentaneo .  Ha un carattere scontroso e feroce ambizione .  Si utilizza il suo potere sui collaboratori indifesi e affermandosi, subordinati umilianti .  Ama i complimenti, affermando sempre la maggiore attenzione e non tollera che una persona diversa era nel bel mezzo dell'azione .  Gli piace portare alcuni luoghi comuni, come rivelazioni ed è terribilmente sorpreso se qualcuno la pensa diversamente .  La cosa principale - per imparare le sue debolezze e non li tocca in ogni caso .  Obiettivo per complimentarmi sua nuova acconciatura, scarpe nuove e carnagioni .  Implementare i loro piani in vita sua può convincere solo che tutto quello che ha concepito, e ha espresso solo le sue idee geniali .  In nessun caso può dimostrare la loro insoddisfazione .  Tuttavia, di tanto in tanto si può poryumsaty e lamentarsi per ottenere salari più alti .  Così, lei sarà un motivo in più per affermare se stessi e sentirsi filantropo . 
  Commissario   Capo persistentemente solito feroce femminista che conosce il caso e al potere in squadra femminile con pugno di ferro .  Non tollerare interferenze esterne, categorica e molto dura, soprattutto con quelli che sono in qualche modo si discosta dalle sue esigenze .  Ammende rimproverano - i suoi modi preferiti per la gestione .  Un raro tipo di capo che dà poco importanza alle relazioni .  Quindi aspetta sul suo condiscendenza per la sua assenza dal lavoro per malattia di un parente - una classe vuota .  E 'vero stacanovista, dnyuye e dorme sul posto di lavoro, che per lei è il senso della vita .  E si cerca di far finta che il lavoro per voi - tutto .  Dimostrare una salute di ferro, la mancanza di problemi domestici e familiari di impegno e la fede nella linea di comando strategico disegnato .  Con esso, è possibile consultare, ma di sostenere - in ogni caso .  Prendete l'iniziativa, ma non impone .  Lei apprezza la professionalità e soprattutto incoraggia buoni professionisti .  Quindi aumentare la vostra competenza, partecipare a vari corsi e utilizzare ogni buona occasione per dimostrare le proprie capacità .  Poi il mondo di shefyney, carriera e, per inciso, l'intercessione di sua sono garantiti . 
  Caro . Il principio della leadership - un completo non-interferenza negli affari della società. Può ritiene giustamente che le attività violente non aiuta, si può rovinare tutto solo. Subordinate saggio, più tutti sanno. E se non si sa - possono essere rilasciati in modo sicuro. Questo è quando dispiegarsi attivamente lotta per "gruppi" di potere e di profitto rivalità per la leadership informale. In materia e relazioni - il caos, come nella squadra femminile nessuno per risolvere i conflitti di disciplina - tutte le circostanze e decidere di sostenere attivamente al potere rivale.
  In nessun caso non dovrebbe esercitare pressioni su questo boss, richiesta doshkulyayuchy. Tutte responsabilità è con voi, e si decide. In sostanza, non fai nulla di particolare, se non che ritraggono continuamente l'attività intensa. Almeno clima psicologico che non soffre. Nella migliore delle ipotesi, si va rapidamente aumentare (se non troppo attiva), nel peggiore dei casi - si va ad aumentare. La cosa principale - non diventare una vittima della squadra femminile finale intorno intrighi. Quindi, tutti i mezzi di astenersi dal partecipare alla cospirazione e altri eventi, ispirato collaboratori particolarmente attivi.
  Segretario . Una persona molto importante. Da esso dipende in gran parte quanto profondamente l'intrigo peste può colpire squadra. Se il segretario - giovane ragazza sicura di sé, che ammette cinque errori di ortografia in una riga e parlando al telefono, "si chiama" - navigare non troppo difficile. In trucchi raffinati e incuriosisce il suo non è sufficiente né istruzione o circonvoluzioni o ingenuità. Parlare richiede molta pazienza e coraggio. Cercate di non rilevare l'irritazione, anche in risposta alle sciocchezze franca, che scorre occasionalmente affliggono. In caso contrario, sarebbe stata offesa, e quindi avrete a che fare con la gestione, in quanto questo "divertimento ragazza", molto probabilmente, è la figlia o nipote di uno dei presidenti della società.
  Se il segretario - un brillante rappresentante dei quadri tribù in stile sovietico, questa furia vizioso, affronta le sue responsabilità, allora è meglio stare alla larga. In genere, si è impegnata a raccogliere lo sporco in tutti i dipendenti. Sospettoso e diffidente, si può vedere anche in termini penali del viso, sia serio o sorridere. Trattare dovrebbe essere perfettamente educato e chiamato per nome e patronimico, pur mantenendo una certa distanza - i migliori tre o quattro metri.
  Il tipo più pericoloso di segretarie - uchastlyvaya gatto che è per sua natura segreta propensione per le reti di tessitura. E 'gentile, premuroso, chiede sempre sulla famiglia e problemi personali e cercando di stabilire il tono di fiducia. Ma attenzione! La vostra apertura domani potrebbe risultare salvo deroga, il notevole deterioramento delle relazioni con i colleghi. E tutti i dettagli della vostra vita personale - con qualche distorsione, ovviamente, sarà la provincia di tutti i team femminile. Keep it amichevole, ma parlare solo su argomenti neutri. Nessuna informazione su di te o chiunque altro.
  In ogni azienda deve avere la "Angry", "faggio" e "vorchuny." Essi possono ricoprire la carica di direttore e contabile di ancora più pulito. Paura non hanno bisogno (perché solo aspettano), a litigare con loro è male, almeno, per la salute, per convincere questi - invano. Stare con loro il più neutrale, meno chiacchiere, più lavoro. E 'meglio di ripetere 20 volte il tono calmo e amichevole: "E' necessario firmare" o "È necessario farlo per il lavoro futuro" che a indulgere in spiegazioni e dibattiti. E un'altra arma - la modestia e timidezza. In genere, contro tali, sono argomenti.
  Uno dei principali argomenti trattati in squadra femminile - aspetto e abbigliamento. È essenziale per sostenere il tono desiderato. Non attirare l'attenzione inutile sottolineato igienici e accessori costosi. Ufficio - non è un luogo per spettacoli. Ma l'altro estremo caduta non dovrebbe essere troppo. Pertanto vestito zanoshenyy, collant e jeans gancio con le ginocchia tese meglio donare ai poveri.
  Una storia preferita e provocare contemporaneamente per invidia Zhenka - amano i colpi di scena. Se siete d'accordo su questo fronte, la storia dei momenti felici tra le braccia di un partner in grado di provocare reazioni imprevedibili nei dipendenti che sono privi di attenzione maschile. Quindi non dotare i dettagli dei vostri colleghi vertiginosa storia con Superman o foto su felicità familiare con il marito premuroso e devoto. Provare per risparmiare i sentimenti di coloro che non sono così fortunati nella vita come te.
  Molto pericoloso, ma abbastanza comune in tema squadra femminile - "dalla parte di chi sei" e "contro cui sono amici." Se si sta tentando di provocare o confondere, di imporre il ruolo che si desidera riprodurre, i dettagli e le circostanze. Chi ha avvertito - armati. E, soprattutto - Tenere lontano da qualsiasi macchinazioni.
  Pericolo aspetto come un uomo in squadra femminile - questo può essere un serio motivo di contesa. Anche se a volte la presenza di alcuni del sesso forte è solo per le donne, stanca della sua comunità stretta e soffocante. Ad esempio, se un uomo e una galante attento, mantenendo la distanza e nessuno trova vantaggi - è l'atmosfera produttiva molto rinfrescante. Ma il suo carattere quasi irreale.
  Un uomo che era in "letto di fiori" o cercando di tenersi discosta, triste sperando soldato o volontariamente o involontariamente comincia a comportarsi come l'uomo signore. Sentendo la loro domanda in pieno, flirta con tutte le signore alternativamente capaci. Se lui non è sposato e esteriormente attraente, intorno accendere gravi passioni.
  Employee catturato individualmente la sua attenzione, hanno una vita difficile. Il tabù a partire dal suo lavoro sono un numero incredibile di "errori" e conduttrice potrebbe respingere il suo incompetente. Così fanno una regola che avete esistenza di tali uomini.
  Ma anche se si decide di iniziare una storia d'amore al lavoro circondato da "dobrozhelatelnyts riscaldati" essere pronti a sopportare coraggiosamente numerosi pignoleria e attacchi. Dopo l'invidia e la gelosia nascondere ed estremamente difficile da contenere. E questi sentimenti - l'ambiente più favorevole allo sviluppo di intrighi e litigi. Quindi, anche se è stato "scelto" per il ruolo della sua fidanzata di fronte al gruppo delle donne indigene, spostare il palco principale backstage. E 'bello, naturalmente, tutti strofinare il naso, ma la pace e la tranquillità tra le mura dell'ufficio dove si trascorre la maggior parte della sua vita, sono costosi.

  Squadra maschile. Per operare con successo in squadra maschile

  Se sognate di vivere l'unico rosa tra i cardi e si aspettano momentanea attenzione, cura e sostegno, poi più nulla. Di solito lavorano in compagnia maschile paragonabile all'azione militare, superando un ostacolo o scalare una montagna alta. Preparatevi ad essere che, oltre ai dazi di base si avrà un'altra preoccupazione - la sopravvivenza in ambiente difficile e duro, con le sue regole, le tariffe e le relazioni speciali.
  Si noti che gli uomini del servizio, soprattutto quando molti di loro - non è che gli uomini dopo il lavoro. Per qualche ragione, le donne tendono a pensare che un vero uomo - è sempre cavaliere cortese che deve tenere pienamente cura della signora, sapendo che è l'essere debole per proteggerla da tutti i guai e disgrazie che affliggono il servizio. La realtà è più probabile che sia diversa. Avendo deciso di venire a lavoro di squadra un uomo pieno di, specialista, siete agli occhi dei colleghi uomini cessano di essere un debole, diventare come tutti i giocatori, che verranno depositate presso gli stessi requisiti rigorosi per quanto riguarda tutti gli altri. Queste regole del gioco in cui si sta per giocare.
  Non perdonare gli errori e fallimenti solo perché sei una donna. Al lavoro, siete lo stesso lavoratore, professionisti, professionisti e tutti coloro che lavorano con voi. Una donna che non capisce e non accetta questo semplice programma - perde. Per evitare questo, cercare di capire la psicologia della squadra maschile.
  Questo è particolarmente forte concorrenza, che non risparmia i deboli. Richiedendo un trattamento speciale, è possibile ottenere una risposta irritante, la reazione ruvida dai colleghi. Non provocare a farlo. Linea ottimale di condotta - per mostrare le loro competenze professionali per diventare un collega e un giocatore forte. Capacità di dimostrare i loro successi e prestare particolare postura - un importante gioco di abilità. Si può dire che questo comportamento è come vantarsi e disonestà? Ma per gli uomini è del tutto normale stile di comunicazione. Essi amano farsi vedere.
  Pertanto, stabilendosi a lavorare in squadra maschile al colloquio in alcun modo, non dire che cosa i vostri obiettivi e interessi -. Un buon rapporto nel team, eventi aziendali e così via Solo lavoro D., il reddito, il risultato!
  Non aspettatevi che i colleghi apprezzeranno i vostri talenti e competenze. Hai dovuto convincerli della loro abilità. Mostra le tue competenze e agire fiducioso. Prima di dire "Io non so come" pensare i loro successi. Perché molte volte a far fronte a una serie di lavori! Se in risposta a una nuova proposta o appuntamento si voproshaete confuso: "Come si fa? "E allegramente in guardia:" Non c'è problema! "- Hai la possibilità di ottenere rapidamente una reputazione come un dipendente energico e prospettica.
  Non podstavlyaytes! Se si vuole guardare persona competente, menziona raramente i suoi errori. Non hai bisogno di mentire o schivare, semplicemente non vale la pena di dimostrare i loro errori in pubblico. Tra l'altro, deve dimenticare l'abitudine di chiedere scusa per o senza di essa. Non è molto gentile, ma gli uomini trovare il perdono extra "pubblicità dei loro errori".
  Spesso le donne che lavorano devono scegliere tra casa e carriera. Gli uomini di solito non piace riciclare, ma non soffrono di questo come una donna. E 'comprensibile, in quanto sono in attesa in moglie a casa di cura, con un pasto caldo e pulito, camicie stirate. Siete in attesa a casa base e il ferro, i bambini affamati e le persone che senza di te non si può nemmeno permettersi uno spread sandwich. Per fare una carriera in un business in cui il tempo non è normalizzata, si deve lavorare a lungo. Ciò significa che si dovrà scegliere tra lavoro e responsabilità familiari. Gli uomini in questa situazione di solito riducono il tempo trascorso a casa, e le donne - le ore di lavoro. Se non vi piacciono queste regole - cercare un altro lavoro.
  Un'altra difficoltà è che le donne spesso non sanno come mantenere il contatto con i partner commerciali o clienti.
 
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