Il contenuto dell'articolo:
Come comportarsi in un colloquio di lavoro
Richiesta l'intervista e come rispondere a queste domande
Come vestirsi per un colloquio
Come comportarsi in un colloquio di lavoro
In primo luogo, non si può essere in ritardo per un colloquio. Così, si mostra che nepunktualna persona. Se si va avanti si può mettersi a proprio agio nell'ambiente. In secondo luogo, imparare ad ascoltare e non interrompere il dipendente. Quando ha finito la domanda - risposta, ma non aveva bisogno di tempo per parlare di se stessi, le domande trovano risposta in modo chiaro e al punto.
Mai Mostra il tuo nervosismo e incertezza, si deve rispondere alle domande con fiducia. Non possiamo dire la frase: probabilmente, forse non sa, e così via. Queste frasi sono utilizzati solo da quelle persone che non sono pienamente fiducioso nelle loro parole. Si consiglia di comportarsi con sicurezza rispondere con chiarezza alle domande. Se viene chiesto di vostro stipendio desiderato - parlare apertamente, senza necessità di ridurre i salari, altrimenti si renderà conto che non si apprezzi te. Si prega di notare che dimostra il nostro stato interno, e se la persona parla dolcemente e lentamente - così lui avrebbe dubbi o paura di qualcosa.
Nell'intervista si sente la questione, che non è nemmeno sentito parlare del film. Personale appositamente si istigare a un'azione personalizzata, rabbia, giochi e così via. Si può chiedere perché hai rotto con la moglie o perché hai lasciato il lavoro precedente. Naturalmente, questa è una decisione personale, ma l'ufficio del personale ancora vi chiedo alcune questioni simili. A causa del fatto che leggono anche forum e sapere come le persone si stanno preparando per le interviste, le domande può essere parafrasato. I dipendenti hanno tecniche di ipnosi, in modo da poter essere fonte di confusione e di chiedere quanto avete lavorato sul lavoro passato, se non nella squadra era persone negative, e pagato tre volte tanto? Rispondere a questa domanda è difficile, perché è d'accordo con quello che aveva pagato, e il personale non piace te.
Non si può chiedere a una carriera, ma un modo di vivere. Ad esempio, guardare ciò che si fa durante il fine settimana, e quali alimenti preferite. Non dire subito della sua interessante passatempo, hanno solo bisogno di sapere che ami e trascorrere il tempo adeguato, come tutte le persone normali.
Possiamo non troppo è mai a lodare le sue qualità positive, oltre che meglio li sottolineiamo dall'esterno. Ad esempio, dire che l'ufficio tutto Pensavo di essere un duro lavoro, dicendo che eseguo subito il vostro piano e faccio più di altri. Ma in ogni caso non c'è bisogno di parlare di se stesso in prima persona, gli sviluppi più menzione in altri settori oltre a lavoro. Dite quello che vi sarà facile assimilare nuove informazioni e godere la lettura di libri, in modo da dare loro capire che rapidamente osvoyitesya il nuovo posto di lavoro.
Inoltre, vi verrà chiesto di svantaggi. Non dire niente vero, per esempio, che vi amiate a mentire sul divano durante il fine settimana e troppo pigro per andare al negozio. O che ti piace flirtare con le ragazze al lavoro e spesso eseguire piano di lavoro dopo piano. Basta dire che si dimentica quando si lavora attivamente, e ti dà fastidio. Raccontaci tutto cose nuove e interessanti fanatychnosty che si compra rapidamente interesse e vogliono fare meglio. Parlare di cons come se questo è un plus.
Spesso i dipendenti sono invitati sui bambini. Può chiedere quanto interferisce con i bambini. Dimmi quello che hai fatto crescere figli indipendenti e con loro siete molto buoni rapporti. Quando ti chiederà tutte le domande su di te e la tua famiglia, che vi permetterà di fare un paio di domande. Fai le seguenti domande:
Qual è il problema principale?
Quanto bene affrontare il lavoro di un ex dipendente?
È possibile parlare con il capo?
Qual è la vostra routine quotidiana?
E così via, chiedere stipendio dovrebbe attentamente. Essi sono ben consapevoli del fatto che siete venuti a fare soldi, piuttosto che stare in ufficio 5 giorni a settimana. Se il datore di lavoro si conosce eccellente specialista, che vi offrirà il livello dei salari. Se chiama un numero troppo piccolo per chiedere, è possibile aumentare la capacità. Quando un datore di lavoro si quanto si vuole guadagnare chiede, non c'è bisogno di parlare per molto tempo - la quantità di chiamata e silenziosa. Non ottiene nervoso e dire che si è disposti a dare tutto per salari più alti, seduto in ufficio 12 ore invece di 8 lavoro 6 giorni a settimana e così via. Stipendio si solleva, ma ci troveremo a lavorare 6 giorni alla settimana per 12 ore. Alla fine del colloquio si dice che chiamerà per un certo tempo. E 'meglio chiedere in anticipo quando si aspetta una chiamata, o essere preoccupati per tutta la settimana e il datore di lavoro non ha chiamato.
Richiesta l'intervista e come rispondere a queste domande
Avete svantaggi?
Gli svantaggi sono affatto, ma il datore di lavoro vuole scoprire la vostra apertura. Mai dire a tutti i difetti, altrimenti è un'impressione molto negativa. E 'meglio dire che la testa andare a lavorare e dimenticare quanto tempo. Si potrebbe dire in modo diverso, per esempio, che, come tutte le persone hanno difetti, ma la qualità del lavoro che non hanno alcun effetto.
Parlaci di te?
La gente comincia a parlare di quello che interessa più. I valori fondamentali della vita, problemi in diversi ambiti della vita e così via. In primo luogo, il datore di lavoro vuole sentire circa le vostre abilità professionali. Leggermente dirci educazione, hobby, educato e amici di successo (è su di loro). Potete chiedere a un'altra domanda: Lei parla di interessi o gli interessi legati alla crescita professionale e lo sviluppo? In ogni caso, cerca di non parlare di suo hobby, improvvisamente si fa la boxe ed è un candidato maestro di sport?
Quello che non si addiceva il primo lavoro?
Naturalmente, ogni datore di lavoro chiedendo perché dopo un certo periodo di tempo il dipendente ha lasciato il suo posto di lavoro. Persone frivole inizierà a ferire principali, il personale, le condizioni di lavoro e così via. Ma una persona ragionevole dovrebbe essere addestrato e trattenuto, meglio dire che non si è sollevato. Dire scomodo per andare al lavoro era calendario difficile e arduo che il lavoro era troppo monotona, e ci sono stati problemi. Ma se si sa che questa azienda è anche un problema con il programma di sviluppo di lavoro o di carriera - non provare a parlarne. A proposito di guadagnare i soldi per un viaggio in Spagna o in Francia è meglio non dire, dite che siete una famiglia umana e lottare per la stabilità, per aggiornare l'auto a casa e fare le riparazioni. Ricordate che un buon specialista prima catturato il lavoro, non a contare i soldi guadagnati.
Quanto si vuole e non si vuole fare?
Aggiungere 30% a quest'ultimo ammontare stipendio e il nome del datore di lavoro. Il salario minimo deve essere superiore al precedente 10%. Non sottovalutare te stesso e chiamare una piccola quantità.
Quanto si lavorerà nella nostra società?
Naturalmente si può dire che si sta vita lavorativa. Ma non è vero, non vieni a lavorare, e solo dire queste cose. Dite quello che volete lavorare un mese e scoprire che cosa si deve fare, e che le persone lavoreranno insieme con voi. Spesso le persone sono esenti da problemi nella squadra.
Cosa realizzazioni sei orgoglioso?
Non cercare di compiacere il datore di lavoro, a parlare di raggiungimento freddo. Dimmi solo quello che sono stati in grado di risolvere compito difficile da lavorare e che avete sollevato. O che hai scritto un diploma su un argomento interessante e lo difese a cinque. Si può dire che tu sei l'anima della società e le persone vicino a voi in modo sicuro e che amate e apprezzate in altri. Non parlare dei tuoi amici, naturalmente, per dire che ti ha aiutato un amico direttore di una grande azienda in qualche area, ma si sposta la responsabilità di un'altra persona.
Come ti senti circa le modifiche?
Si può chiedere, siete pronti a lavorare "usura". Chiedere come molte ore di lavorazione continua, pagati out il Sabato e la Domenica. Risposta fiducioso che essi sono pronti a trattare. Naturalmente, se non interferisce con la vostra vita personale.
Che cosa sa della nostra società?
Prima del colloquio dovrebbe esaminare la società, almeno - vedere il sito e imparare le basi di attività industriale. Per studiare l'attività di tutte le società, non è possibile, dal momento che il giorno si può trascorrere il tempo in due o tre interviste. Imparare informazioni minime che non entrare in uno stato di torpore su questo tema.
Perché li scegliete?
Questo datore di lavoro vuole sapere che ti piace il nuovo posto di lavoro. Potreste aver sentito di avere un pacchetto di alto stipendio e benefici è perfetto. Dicci cosa hai fiducia nella società, che è una opportunità di carriera che si può rapidamente raggiungere il posto di lavoro. Parlare di retribuzione e benefit dovrebbe durare.
Come vestirsi per un colloquio
E 'meglio vestirsi in abbigliamento di affari, ma non comprare un vestito che non rientra nel vostro status sociale. Indossare scarpe orologio 30.000 oro per 60 mila non è chiaramente vale la pena. Acquista una tuta e scarpe bello, preferibilmente nero o blu scuro. Lo stesso vale per le donne, è consigliabile indossare una gonna a metà ginocchio con una camicia. Non si può indossare scarpe aperte, indossare scarpe chiuse con i tacchi in media. Non abito provocante e sexy, questo causerà sospetto datore di lavoro.
Non ostentare tatuaggi, questo è altamente indesiderabile, soprattutto se si vuole diventare quadri. Non dimenticate che il numero eccessivo di accessori spinge solo le persone non meglio indossare orologi a tutti, che per mettere su la maggior parte dei orologi di lusso in oro e diamanti per impressionare.
Non si può vestire in giacca e abito elegante in abiti civili, ma ben scelto. Ad esempio, un uomo può indossare jeans e un maglione luce brillante con scarpe di camoscio, ma soprattutto - per raccogliere i vestiti di dimensioni, quindi non andare. Lo stesso vale per le donne, non necessariamente a comprare un vestito, si può semplicemente indossare abiti attraenti. Naturalmente, cinture lucide inaccettabili, sandali, camicie a picco e così via. Bisogna presentarsi a riunioni di lavoro, non il partito.
Non dimenticate che l'abbigliamento dice il vostro mondo interiore e il comportamento. Se un uomo indossa le scarpe sporche e pantaloni rugose - l'impressione che ha messo così non solo se stessi ma anche per gli altri. I datori di lavoro dicono che per vedere meglio hlazhenoy dipendente e vestiti puliti di sporco e menta. Cosa si indossa un abito costoso, non ciò che si dice quando guarda othlazhen cattivi e brutti. In nessun caso non può indossare un abito con una profonda scollatura, jeans con buchi alle ginocchia, camicia con iscrizioni strane. Inoltre, non mostrare la vostra manicure per mostrare, ad esempio, immagini luminose. In tutto hanno bisogno di conoscere la portata e la precisione anche. Non è possibile utilizzare il profumo con un odore pungente, soprattutto in gran numero. Questo farà sì che il rifiuto del datore di lavoro, l'odore acuto e pronunciato, anche gli spiriti - nessuno sarebbe bello.
In tutto partita importante, per esempio, se un uomo dice che vuole essere e ispettore di credito arriva l'intervista in pantaloncini e una maglietta rossa - causerà incomprensione del datore di lavoro. Molto dipende dalla posizione, con una maggiore abito freestyle in jeans con una camicia e maglione. I manager devono vestire in stile affari, tuta, scarpe lucide, bag diplomatico. E 'saggio per familiarizzare con i vestiti che vanno dipendenti di un reparto. Non sempre il progettista deve vestire in abbigliamento di affari, così come il fotografo o scrittore. Non cercare di attirare l'attenzione e distinguersi molto dalla squadra, devi essere come gli altri, sarà fiducia immediatamente gli altri.
Ogni datore di lavoro può dire con certezza che i vestiti del richiedente dipende molto. Secondo le statistiche, possiamo vedere che i datori di lavoro sono migliori candidati nel mondo degli affari, libero e lo stile democratico. C'è un altro gruppo di datori di lavoro che ritiene che il richiedente deve essere informato sulle novità e l'aspetto di moda a sorprendere gli altri. Naturalmente, questo è molto raro.
Ricordate che il colloquio dovrebbe prestare attenzione non solo in apparenza, ma anche perché si parla. Prima di rispondere alle domande di un datore di lavoro è necessario capire esattamente cosa avete bisogno e per quale scopo si vlashtovuyetesya a lavorare. Decidere con i propri obiettivi e si aumenterà significativamente le loro probabilità di ottenere interessanti posta. Assicurati di lavorare in tandem con l'altro prima che l'intervista, si può vedere una domanda che vi metterà in uno stato di torpore.
