Le donne sono difficile da accontentare. Ci lamentiamo sempre che gli uomini non ci capiscono. Noi abusivo, quando siamo di parte, per esempio, nella convinzione che una donna non può guidare, lavorare, pensare. Ma, se si guarda negli occhi, in alcune situazioni, i ragazzi hanno ragione, il gentil sesso non sono così ideale, e gli uomini a volte non sanno nemmeno che cosa andiamo insidioso. Soprattutto se siamo in tanti.

  Caratteristiche di squadra donne

  Per gli uomini, probabilmente nulla di più frustrante che lavorare in squadra femminile. E tutto a causa del fatto che noi donne non possono vivere senza tante cose "cattive".
  - Gossip (donna vera deve discutere di tutto visto, sentito, visto mentre ripeterlo più volte). Il suo ragazzo che ho sempre dire che le ragazze non pettegolezzo, ma semplicemente lo scambio di informazioni con noi solo un po 'più degli uomini. Tuttavia, gossip - è parte di una donna;
  - Envy. Siamo creature socievoli, ma che molte ragazze comunicano con il gentil sesso, non significa che siamo tutti bene. Piuttosto il contrario. Una donna sempre trovare quello invidia: un nuovo vestito colleghi disposti vita privata, manicure salariale. Oggetti "mare", a seconda della natura zavyduyuschey e l'istruzione;
  - Genera invidia gelosia. Anche se si tratta di squadra e gli uomini un paio di donne, non significa che non ci sia la gelosia. Soprattutto se l'uomo testa. Ne vale la pena di sorridere qualcuno con le ragazze più volte subito sulla "fortuna" di attaccare un sacco di gelosia e pettegolezzi. Ci piace l'attenzione e dobbiamo riceverlo in pieno.

  - Nervosismo. Senza entrare nei dettagli, possiamo dire che una donna può arrabbiarsi e nervosa in alcuni momenti della vita, non importa. Urlo di lei in questo caso è inutile. Quando decine di donne che lavorano insieme non possono evitare scandali.
  Inesperto testa uomo potrebbe pensare che lavorare in squadra femminile, come nel letto di fiori di rose. Certamente bellissimi fiori, ma di spine.
  Tra le donne, vi è sempre una lotta per la leadership, perché la concorrenza in squadra femminile raggiunge il suo picco. Se gli uomini sono le regole del gioco nella lotta per i posti migliori, le donne tessono intrighi.
  Le donne non riescono a vincere. Quando il suo collega francamente fastidioso, non può portare a me stesso di esibirsi con signora odiato progetto comune. Come risultato di sofferenza lavoro, ed è male per entrambi i dipendenti.
  Squadra femminile - una forza minacciosa. Essa può solo forte personalità che, per la propria carriera pronti per un sacco.
  Gestire personale femminile difficile. Dovremo mettere in su con alcune sfumature, in ritardo, conversazioni telefoniche lunghe, abiti candidi. Dovremo dimostrare pazienza e rigore.
  Anche se la squadra femminile - non è che incubo. Soprattutto se sei una ragazza. Abbiamo rapidamente dimenticare gli insulti e il chiacchiericcio costante non abbiamo avuto un mal di testa. Così gli uomini che meglio negoziare. Le donne sono in grado di fare più cose contemporaneamente, e se tutto è di organizzare, head-man avere questo enorme favore. Nel gruppo costituito da donne un aspetto gradevole, perché tutti noi vogliamo apparire al meglio. Le donne sono più responsabili lavoro. Quindi la possibilità di flirtare, può essere utile quando la conclusione di accordi con partner.
  Se le donne che lavorano insieme lungo tempo, nonostante tutti questi inconvenienti, vi è una organizzazione più coesiva. Abbiamo le persone lasciare principio pensare che tutto va bene. Ordinazione ed eseguire progetti in tempo e presente, e che ognuno di questi cento litigato, dovrebbe rimanere entro la squadra femminile.
  Il nuovo marchio "stabilirsi" in un luogo in cui alcune donne sono difficili, ma possibile. Come sopravvivere in squadra femminile tratteremo nel prossimo articolo.  

Dovrebbe essere chiaro che la ricerca di lavoro può prendere tutto il tuo tempo, e se si sta lavorando e vuole lavorare in parallelo con la sua nuova scoperta, che sarà più difficile, richiede più pazienza, ma non così male come sembra a prima guardare.

La cosa principale che devi fare è mettere davanti alla porta, poi scegliere i mezzi per raggiungere questo obiettivo e di agire per l'inazione non ha creato nulla in questa vita.
Un inizio è necessario determinare la specialità in cui si sta andando a cercare un lavoro in futuro, e non ultimo, un campo in cui si desidera lavorare, voi non deve essere basata solo sulla formazione esistente, ma anche sulle loro conoscenze, preferenze e soprattutto - l'esperienza .


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È necessario selezionare una squadra forte, perché il datore di lavoro si - non un amico o anche un passante, sei come "buono", prenderà dallo scaffale, a prendere in considerazione, chiedere il prezzo. Immaginatevi al supermercato, si guarda come un branco di latte, qui si arriva allo scaffale su di esso, come in tutti i supermercati, sono prodotti di diverse etichette produttori - qualcuno in suo bene, che è cattivo, gusto e colore degli amici lì, ma ogni probabilmente cominciano a scegliere un prodotto in base al rapporto prezzo conveniente - di alta qualità. Questo è il modo in cui valutare il potenziale datore di lavoro, sulla base dello stesso valore, offrendo stipendi medi per gli specialisti altamente qualificati.

Il vostro compito sarà quello di non sopravvalutare se stessi, ma sottovalutare te troppo impossibile. Un noto attualmente CEO di una grande azienda, ha dichiarato: "Apprezziamo i nostri dipendenti non solo per le loro capacità professionali, ma anche morale". Nessuno dei datori di lavoro non apprezzare la vostra natura lotte o grandi ambizioni devono prima mostrare il vostro interesse.
Sintesi di un biglietto da visita
Come sapete, il prodotto deve dimostrare la persona per il richiedente in questo caso una persona è il suo curriculum. Ricerca di lavoro inizia sempre con un CV Dal momento che è attraverso sintesi datore di lavoro sarà interessato a voi come un potenziale dipendente. Molti datori di lavoro vi chiederà riprenderà anche senza vederti, è il vostro biglietto da visita, ed è meglio se si visualizzerà le informazioni complete su di voi e le vostre abilità.

Riprendi scrittura - un momento molto delicato, è importante non "esagerare", ma almeno le informazioni e non dire al datore di lavoro di te assolutamente nulla.
Cominciamo in ordine: qualsiasi composito sintesi "perfetta" deve contenere:

- La foto (in nessun caso non dovrebbe essere un dilettante, adatto per passaporto foto, foto o altri natura commerciale).
- Nella parte superiore del documento dovrebbe essere il suo nome, quindi i vostri dati personali: nome, data di nascita, informazioni di contatto.
- Deve avere una visualizzazione informazioni di riepilogo sul tuo lavoro prima, indicando l'occupazione, le posizioni e le funzioni eseguite seguenti informazioni sono visualizzate in materia di istruzione.
- L'elemento più importante nelle informazioni di riepilogo è la conoscenza e le competenze, e fu poi necessario scrivere tutto quello che sai cantare bene, come conoscenza di una lingua straniera, competenze informatiche ad una guida professionale, patente di guida, esperienza di guida, la disponibilità del veicolo.
- Inoltre, il datore di lavoro può essere interessato a vostre informazioni personali quali lo stato civile, luogo di nascita (se vieni).
Nonostante il fatto che la sintesi deve contenere più informazioni, dovrebbe essere chiaro, significativo, unico e in forma su un foglio di carta A4. Datore di lavoro - uomo impegnato, e lui non ha tempo di leggere su di te troppe informazioni - è stanco e ha mandato il tuo curriculum a un cassetto lontano nella sua scrivania.
Se si dispone di un curriculum - considerare di avere un successo cinquanta per cento in tasca.
Mindfulness - la chiave del successo nella ricerca di lavoro
Ricordate, quando si cerca di lavoro si aspetta una serie di insidie, come ad esempio le imprese - i datori di lavoro disonesti effimeri o datori di lavoro che vi promettiamo la luna come uno stipendio molto alto in una quantità relativamente piccola di lavoro. Essere attenti a ciò che il datore di lavoro di non cadere per tale avventura dice, sai che trovare lavoro si sta chiedendo l'elemosina, come nella maggior parte dei casi i datori di lavoro trovano e vendono il loro lavoro, in cui si è investito conoscenze, le competenze, l'esperienza, il tempo, e si continua a migliorare, si sta ancora in piedi, e in evoluzione.

Ci sono diverse questioni specifiche che non sono possibili solo, ma anche bisogno di chiedere al datore di lavoro durante una ricerca di lavoro, qui sono alcuni di loro:
- Qual è il leader stipendio promesse?
- Qual è la modalità della giornata?
- Come si fa a progettare un dipendente, e si verifica a tutti? (La questione più importante)
- Quale stato dipendenti all'organizzazione?
- Praticata nell'organizzazione straordinario?
Dopo le risposte alle domande elencate sopra, sarete chiari su cui il leader ha detto in modo chiaro, e ciò che la sua risposta è stata vaga, è questo momento e deve dimostrare di essere sospettosi, come grandi organizzazioni questi momenti vengono spesi, e la tristezza " vuet verificarsi non può e non dovrebbe. Pick up solo per quelle organizzazioni che non ti fanno sospetta altrimenti potrebbe finire con una nuova ricerca di lavoro.
Solo dopo si pesa tutto il "per" e "contro", passare il tempo e lo sforzo, è necessario fare una scelta, non abbiate paura!
Segui i nostri consigli. Siate fiduciosi, e avere successo!