E 'dimostrato che le autorità sono più paura di persone con bassa autostima. Se dovete lavorare qualsiasi "sfumature", hanno immediatamente iniziare a sentire quello che sono in procinto di essere rilasciato, ciò che hanno di continuare per mesi per cercare lavoro. Qui sopportare la vista di immagini scure associate alla disoccupazione e, di conseguenza, la povertà
  Quindi cercate di non drammatizzare la situazione. Prima di tutti i punti di lavoro devono essere trattati filosoficamente. E, naturalmente, iniziano a aumentare la loro autostima. Libri e articoli sulla psicologia e counseling professionale vi dirà come fare. E forse la tua mancanza di fiducia è direttamente legato al fatto che il lavoro che si esegue non essere abbastanza buono, o non fare il loro lavoro?
  Impara dagli errori di ogni lezione estratto. E anche se hai fatto un errore, meglio concentrare le sue forze e concentrarsi su come evitare situazioni simili in futuro. Per affrontare la paura anche a vari metodi psicologici.

  La paura a volte nasce dall'ignoranza. Ad esempio, un principiante che non sa come reagire al capo di ritardo, il ritardo nel mettere le chiamate personali sul posto di lavoro e così via. D. In questo caso, basta iniziare a fare domande dei loro colleghi che lavorano nella società molto più a lungo.
  Una chiara comprensione di ciò che il tuo capo - un uomo comune, non un dio soprannaturale, certamente dovrebbe aiutare. Capire che egli è se stesso solo perché si tratta di un tale modello formata nella mente del capo. Trattarlo come una persona molto ordinaria, come il tuo amico o un collega. Senza la familiarità, naturalmente.
  Qualcuno ha qualche ragione di temere. Per ottenere una volta per tutte liberarsi di esso, è necessario prima scoprire ciò che rende la stessa paura, e la paura è l'incarnazione in cui la testa "terribile"  

Ritirarsi dal lavoro possiamo avere molte cause. Tuttavia, non sarebbe raggiunto con i problemi della vita, hanno bisogno di andare in pensione a destra e poi, in questo caso, tornare indietro o sinistra del personale hanno una buona impressione.
Molte persone vogliono sapere come e quando superiori e colleghi devono essere informati che hanno deciso di lasciare i loro posti di lavoro, il che degenerare la situazione il meno possibile nella squadra.
Così, secondo il Codice del Lavoro, il dipendente può dimettersi dalla notifica di gestione per iscritto circa due settimane. Se durante questo periodo lavoratore cambiato idea di andare in pensione, lui in qualsiasi momento conveniente può raccogliere una domanda e libero di lavorare. A volte capita che al termine del rilascio dei documenti non sono stati firmati, e il dipendente non ha intenzione di smettere, che la mente, il lavoro non viene interrotto Codice del lavoro, e tutto è a posto.
Per registrare il responsabile dell'ufficio dimettersi, ci vuole coraggio, perché anche la persona più calma che non sarà facile. Ma il meglio e il coraggio di andare in ufficio che dopo un po 'tutta la squadra si diffondono voci terribili sulla tua cure urgenti.
Dopo aver lavorato nella stessa istituzione due anni, ha deciso per se stesso che questo lavoro non ha nulla a che fare, come gravi prospettive di carriera qui lei non ha visto lentamente ha iniziato a cercare un nuovo lavoro. Un giorno uno dei miei colleghi ha visto questa ragazza curriculum sul sito e così poco incuriosito, ha chiesto che cosa è e come le sue azioni gravi. Ha detto una battuta, ma il giorno dopo tutta la squadra ha già iniziato silenziosamente dietro di lei e sussurro di respingere le voci della sua liberazione. Alla fine, dopo la distribuzione dei premi annui, il management ha sentito voci che questa ragazza sceglie un nuovo lavoro, e le autorità hanno deciso che non aveva bisogno di un premio. Ma non è tutti i problemi che si trovava in attesa per la ragazza. Arrivando al aziendale, praticamente ogni dipendente la chiamò "traditore". Il risultato finale, ovviamente un solo giorno, la ragazza ha dovuto ritirarsi.
Ricordate che hanno condiviso le loro idee con i colleghi per il rilascio solo non è appropriato. Dopo le informazioni "prosochenyya" ci si trova in pericolo, che prima o poi raggiungere l'ufficio del preside, ma in cui l'interpretazione, non si sa. Quindi, quale sarà la reazione delle autorità può solo immaginare. Oppure, ci si trova immediatamente se stessi in isolamento delle loro fidanzate ieri.
Se siete determinati a cambiare lavoro, essere costantemente vigile e rendersi conto che le informazioni ancora cadere nelle mani delle autorità, ma da cui, decidete voi stessi. Lo stesso approccio e parlare, il team si presenterà tutti i migliori "Colori". Se non fossi "spina" per tutta la squadra, ed è stato un attivista, un uomo di umorismo e così via, ex colleghi subito dopo si inizia a sentire tristi o abbandonati. E se si ha uno dei luoghi più importanti della squadra, ed erano in regola e improvvisamente deciso di andare in pensione, tutto il popolo di solito percepiscono le informazioni come un segnale di soccorso, che è nella squadra, è successo qualcosa.
Si può prendere la decisione giusta sulle qualità e l'educazione ai diritti buoni. Dopo la decisione di lasciare l'organizzazione per sfuggire correttamente, è necessario dire tutta la squadra in una sola volta, solo così si può uscire da questa situazione "clean", salvare il nome e finalizzare i restanti giorni in un ambiente naturale.
Prestare particolare attenzione alla dimissioni di risposta del management. Come reagire ad esso, una tale reazione sarebbe quella di tutta la squadra. Se il comando è configurato negativamente, viene trasmesso su l'umore collettivo.
Se si decide di andare in pensione correttamente - non esitate a tornare
Recentemente, molti gruppi cominciano sospensioni, per esempio, a causa del piccolo aumento stipendio o attraverso i ranghi. Ma questo trucco in una squadra può essere fatto solo una volta. Un manager esperto determinerà a colpo d'occhio che è - una minaccia reale o manipolazione. Se i piani dei suoi superiori era il vostro rilancio, allora forse vi verrà chiesto di rimanere. Tuttavia, in tutto questo è uno svantaggio o pericolo. Una volta che si accettano le nuove condizioni di boss, si deve giustificare la sua fiducia. Ma questo non è sempre facile e vecchie speranze iniziano a rompersi.

Se non dissuadere il desiderio di andare in pensione
Tale decisione non può essere impugnata. Sguardi sgradevoli e sussurri e "seme peremyvannya" non si preoccupano. Ma tutto questo può essere di buon umore improvvisamente oscurato da previsione di nuovi spazi.
Un giovane uomo ha deciso di andare in pensione, e ha riferito ai suoi superiori. Dopo questo, il suo lavoro era fatica. Quasi immediatamente le autorità è stato quello di dargli lavoro di qualcun altro, di inviare al riciclo, sostituire i colleghi malati per programmare una visita modifiche aggiuntive costantemente inviati a che fare con i visitatori scontenti e così via. Tutte queste funzioni prima di questo giovane non è stato coinvolto e non hanno a che fare con. Ma a causa delle loro buone qualità umane, cercò superiori nulla non si rifiutano di continuare a mantenere relazioni amichevoli. L'ultima goccia è stata la sua pazienza turno di notte alla vigilia del nuovo anno. Solo che questa volta il giovane si rese conto di aver fatto un errore enorme raccontando i suoi superiori le sue dimissioni il mese scorso. È necessario farlo per due settimane, non importa dove avete a che fare con i superiori. Le conseguenze possono essere triste.
Ma una persona normale non può dall'inizio per capire come sia possibile in due settimane di tempo per fare tutto, come si trova un buon sostituto, e che si doveva mostrare e formare un nuovo dipendente per la sua precedente attività, e quindi è necessario per completare i vostri progetti avviati o i campioni in modo da poter andare in pensione correttamente. Ma questo atteggiamento delle autorità e il lavoro precedente non ha avuto sempre un impatto positivo su di voi.
Secondo il Codice del lavoro si ha diritto di ritirare le sue dimissioni. Ma non sempre la soluzione per compiacere i suoi superiori, in quello che si rispetti non, come molti lavoratori un paio di settimane sarà sussurrare dietro le spalle, caviglie e peremyvaty. Durante questo tempo, la tua reputazione è zero grassi, e per ripristinarlo è necessario spendere un sacco di tempo, fatica e pazienza. Ma ci sono anche quei rari casi in cui un dipendente, ha chiesto di tornare e dipendenti e boss. Pertanto, è importante ritirarsi, mantenendo relazioni normali.
Naturalmente, nessun capo non vuole perdere un buon impiegato, e il personale cordiale, inoltre, non vuole perdere una parte della società. Ma con tutto quello che avete bisogno di andare bella e decente. Ricordando che "cadere faccia nel fango" è possibile prima di partire.
Come andare in pensione ed essere informati di licenziamento Capo
Si tu. Perché si deve trasferire il suo caso al datore di lavoro finito, e solo poi con la pace della mente per ottenere un lavoro diverso. Ci sono momenti in cui i dipendenti dopo l'applicazione ha lavorato per circa due mesi da quando doveva passare un documento importante o viceversa, il dipendente ha scritto una dichiarazione sul calcolo, allora non andare, e vuole continuare il suo lavoro sul sito.
Tuttavia, la conversazione preliminare con il suo capo potrebbe contribuire a chiarire il vostro futuro dipendente in azienda, e per capire se andare in pensione o saggio rimanere. Se ritenete che si può molto di più, non esitate e andare a parlare con la vostra guida. L'amministrazione, dopo voi ei vostri nuovi piani sentire al lavoro, mettere ogni cosa al suo posto e non si dispone di smettere, ma può succedere e l'altra estremità della storia. I padroni che senti e non capire, allora certamente non hanno dolce, che vi verrà mostrato l'uscita.
Il punto di vista su come sbarazzarsi
C'era una volta tutti i dipendenti di qualsiasi azienda aveva riferito alla squadra che ha deciso di dimettersi in anticipo, ma niente di molto buon impiegato portato queste azioni, fanno solo male, non ha aiutato. Oggi, molte aziende occidentali che operano sul mercato russo, osservando diverse situazioni spiacevoli in relazione al licenziamento del dipendente. L'impiegato di solito tira fino al punto finale di riconoscimento. Dal momento che i timori dei dipendenti nelle ultime settimane rimanere nella squadra. In Occidente, questi casi sono regolamentate e in modo uniforme e senza intoppi, come la vista obliqua minimo o azione sconsiderata da parte delle autorità o squadra può causare un numero enorme di cause legali.
Spesso il comportamento negativo comincia a mostrare le autorità non appena vengono a sapere che i loro compagni va. Non vogliono pagare più i premi di compensazione. E può anche iniziare voci e male, dopo tutto, scrivere specificamente cattivi consigli o descrizione. Tutto dipende la direzione particolare.
Spesso la vita e la carriera futura dipende dal lavoro precedente. Non c'è da meravigliarsi che i lavoratori siano presi per regolare, manipolare all'interno della società rilascio tradizioni.
Quindi, prima di decidere di andare in pensione correttamente, dovrebbe valutare attentamente ogni cosa e pensare a ogni passo ad un nuovo lavoro più facile e più comodo per lavorare con.