È stato a lungo l'abitudine di dividere il lavoro in maschi e femmine. Con l'avvento di diverse professionalità, anch'essi stati divisi in maschi e femmine. Tuttavia, la situazione attuale si può dire che "tutti mescolati in casa Oblonskyh." Naturalmente, ora si può sentire il "non una donna è giusto", ma questa frase suona sempre meno.
Il diritto delle donne
Anche 100 anni fa era una questione di donne stare a casa ed essere occupato con i lavori di casa. Se ha lavorato e, nelle stesse zone come la casa - a cucire, prybyratysya, cucinare, lavare il pavimento. Per vedere una donna in scienza o la somministrazione era davvero eccezionale. Ma i tempi cambiano, il progresso non si ferma! Lavatrici, semilavorati, elettrodomestici - che le donne in modo significativo liberato dalla routine quotidiana. Tempo di ridare vita e comfort per spendere molto meno e le donne ha cercato quello che fanno. La loro bella testa indietro verso il lavoro su Feng Shua.
Le donne erano fiduciosi per provare nuovo alla professione e avere successo. Certo che fa male gli uomini. Qui inizia la divisione delle professioni in "maschio" e "femmina". Con grande sorpresa per un uomo ha cominciato a notare che belle signore facilmente incluse nella sfera intellettuale: la legge, la scienza, l'amministrazione, la finanza. Casalinghe stupide ex diventano registi di successo di grandi aziende, avvocati di fama.
Professione femminile
E 'molto difficile stabilire il punto preciso in cui inizia "lavoro dell'uomo". Sviluppo attivo dell'economia e creare nuove aree di business, che sono meno importanti di che sesso sarà il loro rappresentante. I progettisti, manager, professionisti, agenti di vendita - ci sono donne e uomini. In posti vacanti per i lavori mettono più il sesso desiderato del candidato. Anche in tali professioni come "driver" per molte donne. Nelle donne, seduti al volante di veicoli per lo più privati, ma in Europa, i conducenti simpatici sui salari diventano sempre di più ogni anno.
Tuttavia, ci sono aree in cui le donne sono ancora inferiori agli uomini, è lavoro relativo al lavoro fisico pesante. Nessuna meraviglia che si chiama sesso forte donna "forte" può meglio tollerare lo stress, però vazheznu log trasferimento da un luogo ad un altro, sarà problematico. Capisce anche qui ci sono esempi di intervento delle donne. Ricordate le zie coraggiosi gilet arancione, che sono il calore e il freddo, armati di piedi di porco Pudov, messo asfalto. E 'su questi, probabilmente, e ha detto che "si fermerà il cavallo al galoppo."
Il lavoro delle donne?
E qui e trattare la questione principale: «Che cosa dobbiamo fermare questo cavallo? "signore non troppo lontano o nel perseguimento di" meglio "? Guardate attentamente, perché la donna è impegnata in lavoro fisico pesante sta diventando sempre più come un uomo. Perché non è così facile andatura, gesti graziosa alone di fascino e mistero. E 'venuto e qualcosa di spaventoso, non è che un complimento e invitano per una tazza di caffè.
Ne vale la pena la disputa inutile perdere la loro femminilità ... lezione colpa "non per le donne" inizia quando dimenticando se stesso e la famiglia, la donna comincia a salire la scala della carriera.  

Forse non è un uomo che non ha utilizzato la possibilità di prendere un fornitore di cure mediche. Dopo tutto, quando il bambino è malato, la madre è pronto a gettare tutto nel mondo di essere lì e in qualche modo alleviare lo stato del bambino malato. Purtroppo, ci sono molti datori di lavoro senza scrupoli che non vogliono pagare il congedo per malattia per la cura per i bambini. Per eseguire, a loro avviso, le perdite finanziarie inutili sono disposti ad andare anche ad un dipendente che va spesso in ospedale. Cosa fare, come in questo caso, di prendersi cura di un bambino malato e non perdere il lavoro? Questa e altre domande che risponderà in articolo del nostro oggi.

Registrazione di congedo per malattia per la custodia dei bambini
Per legge un malato può ottenere qualsiasi parente che si prende cura del bambino, tranne che può essere la madre e il padre, la nonna, il nonno, la zia, etc. E confermare il grado di relazione e convivenza con un bambino malato non è necessaria. L'unica cosa necessaria per l'esecuzione di cure ospedaliere per un bambino - un passaporto, e tutto il resto del certificato medico è pieno di parole adulti.
Congedo per malattia per la custodia dei bambini viene data nel caso in cui il vostro bambino:
- Meno di 7 anni e nei pazienti con esacerbazioni acute di malattia cronica o di malattia è il trattamento ospedaliero o ambulatoriale di rooming con i parenti qualcuno, o è in quarantena - durante il periodo;
- 7-15 anni per una malattia che richiede un trattamento ambulatoriale o di ricovero di rooming relativa - non più di 15 giorni;
- Fino a 15 anni e ha una sieropositività o gravi malattie del sangue, ustioni, tumori, mentre ha bisogno di essere ricoverato in ospedale con rooming relativo - durante tutto il periodo della malattia;
- Fino a 15 anni e ha ottenuto gravi complicanze da vaccini richiedono ambulatoriale o trattamento ospedaliero di rooming relativa - per l'intero periodo;
- Per 15 anni, il bambino ha una disabilità e pazienti con esacerbazioni acute di malattia cronica o una malattia che richiede ospedaliero o ambulatoriale rooming con qualcuno da parenti - durante tutto il periodo della malattia;
- Oltre 15 anni per qualsiasi trattamento ambulatoriale malattia ha bisogno - non più di 3 giorni, la commissione medica può estendersi fino a 1 settimana;

Inoltre, il certificato medico deve essere dichiarato ragione che vi preoccupate fornitore, perché determinerà il numero di ospedale, si pagherà in un anno:
- Raffreddori, se il bambino ha meno di 7 anni, vieni pagato per 60 giorni;
- Se il bambino è 7-15 anni, e ha sofferto il raffreddore, si paga 45 giorni di calendario;
- Oltre 15 anni - il pagamento sarà di 30 giorni di calendario;
- Quando un bambino ha una disabilità, a pagamento 120 giorni.
Tutti i dati supera il telaio non è pagato, per così dire, si sarà in congedo per malattia a proprie spese. Se un bambino sotto i 15 anni e ha un status HIV positivo, un tumore maligno o post-vaccinazione complicazioni, il pagamento viene effettuato per tutto il periodo della malattia. Assistenza ospedaliera è pagato in base allo stipendio e anzianità di servizio, ea pagamento ambulatorio è fatto solo per i primi 10 giorni e il restante 50% della somma.
Quando viene rilasciato un medico

Congedo per malattia per la custodia dei bambini non è dato:
- Un bambino di più di 15 anni, è ricoverato in ospedale;
- In caso di malattia cronica in remissione;
- Se un parente che si prende cura del bambino, la maggior parte delle madri non hanno bisogno di lasciare da lavoro, può essere causa di lasciare a proprie spese, ferie annuali, congedo di maternità.
Nel caso in cui i periodi di cui sopra finiscono, e il bambino non sta migliorando, lettera a infermieristica emessa dall'inizio teorico di lavoro.
Se la famiglia del bambino malato sia poi fatto un congedo per malattia. Quando un secondo (terzo, ecc) bambino malato quando il primo non ha recuperato, la lettera rimane anche una malattia, ma apre quindi il numero quando malati prima, e si chiude quando tutti recuperati. Questa scheda dovrebbe essere elencato i nomi di tutte le età e bambini recuperare. In determinate circostanze malattia Letter (malattia lunga) può essere eseguito alternativamente in diversi membri della famiglia.

Situazioni non standard durante la custodia dei bambini
Nella vita a volte ci sono situazioni che vanno oltre qualsiasi standard, ma hanno bisogno di sapere cosa fare e quali azioni intraprendere. Analizziamo alcune di queste situazioni. Il primo è questo: mia madre è andato a ferie annuali e poi il bambino ha cominciato a far male, naturalmente, che il suo ospedale non lo farà. Ma fare la cura del bambino, la madre e si catturati e poi ha cominciato a curare il padre malato, che pur non previsto di vacanza. In questo caso, la madre dovrebbe elaborare una lettera di malattia e poi lasciarlo essere spostato o esteso alla volta fino a farle male. Papà è a sua volta potrebbe ottenere la custodia dei bambini malati, dai numeri, che mia madre ha aperto la sua lettera di malattia.
Un'altra situazione comune - mia madre è in ospedale per la cura del bambino e questa volta lei ottiene in ospedale. Può organizzare un bambino cure mediche con qualcuno altri parenti? Sì, si può, ma solo se la madre chiude gli "vacanza" per la cura dei bambini e emetterà un normale congedo per malattia. Quindi chiunque abbia parenti in grado di aprire un ospedale per la cura del bambino.
E, infine, se si è in una situazione in cui per qualche motivo non si vuole aprire una cura dei bambini mediche, è necessario contattare immediatamente il medico capo dell'ospedale, o il capo del Dipartimento di Medicina Interna.