La cosa principale nella scelta di un lavoro - sintonizzarsi vincere.
  La scelta di una donna in carriera dovrebbe essere in grado di ascoltare se stessi, essere onesto e aperto con se stesso prima. Non è solo gli uomini sguardo incredulo alle donne che hanno il coraggio di conquistare le vette del top management. Opportunità molto allettante per rimanere con il pretesto della maggior parte stereotipi dove già cominciando a catturare lo spirito e stordito dalla prospettiva.
  Si Ricorda,   carriere   - La traiettoria del movimento - un uomo si costruisce, rispettando i propri obiettivi, desideri e atteggiamenti, tenendo ovviamente conto delle peculiarità della realtà circostante. Carriera richiede tempo e impegno, coraggio ed entusiasmo e, soprattutto, una chiara comprensione degli obiettivi. Donne indisponibilità fare alcuni sacrifici per la carriera impedisce certamente la sua promozione. Nonostante l'impatto di stereotipi gara donna alla fine si dovrebbe decidere la scelta di un percorso di auto-realizzazione.
  Quindi, se si sceglie una carriera per se stessi, prendere i seguenti consigli per aiutarvi a rendere il vostro modo di successo.
  1. Prima di tutto,   Definire obiettivi chiari . Quale carriera stai facendo? E, forse ancora più importante - per il quale si sta procedendo ad una carriera? Il vostro obiettivo potrebbe essere la posizione che si desidera prendere, e la società in cui si desidera lavorare. Esso deve essere specifico, poiché l'obiettivo - una foto del risultato desiderato.
  2.   Analizzare i punti di forza e di debolezza . Conoscere i propri punti di forza vi darà la fiducia e la forza di primi passi. La conoscenza delle debolezze dirvi qualcosa su cui lavorare, quello che dovrebbe essere migliorato al fine di migliorare la tua forza. E 'meglio se questa analisi vi aiuterà a fare professionista, garantendo così l'imparzialità e il processo di organizzazione competente.
  3. Potrebbe essere necessario   consigli sull'orientamento professionale . Ad esempio, molte donne sulla base del decreto o di decidere di iniziare una carriera professionale, dopo una lunga pausa, sentono che i loro gusti e desideri sono cambiati. Tale consultazione contribuirà a determinare la portata non solo auspicabile e più appropriata della loro capacità, ma anche dare un'idea di ciò che è oggi la situazione nel mercato del lavoro.
  4. È importante   avere capacità di auto di successo . Dovreste essere in grado di fornire con profitto e in modo intelligente le informazioni su di te nel tuo curriculum, con fiducia negoziare durante il colloquio con il datore di lavoro. L'immagine di una donna di successo nessun dettaglio, il vestito, la voce, la conoscenza di business etiquette, i documenti e le raccomandazioni - tutto questo richiede un'attenta preparazione.
  5. Siate pronti   fare investimenti regolari nella loro competenza professionale   : Frequentare corsi di formazione, formazione, formazione sviluppo personale, di coaching, e così via D. Questo è importante non solo per la concorrenza attuale del mercato del lavoro.. Molti datori di lavoro preferiscono ancora giovani professionisti. Così, una donna la cui carriera, come abbiamo visto, "fioriture", in 35-40 anni, spesso è necessario fare due volte tanto sforzo per fare un datore di lavoro la scelta è stata dalla sua parte.
  6. Assicurarsi di   conosci i tuoi diritti   Dopo aver esaminato non solo il Codice del Lavoro, ma anche imparare dove è possibile ottenere ulteriori consigli. La conoscenza dei propri diritti - è un ottimo prevenzione di azioni illegali da parte del datore di lavoro. Inoltre, sarà certamente vi darà fiducia in se stessi.
  7. Essere consapevoli dell'importanza di   dedicare abbastanza tempo per rilassarsi e socializzare con la famiglia e gli amici.   Questo è ciò che sempre vi darà energia e sostegno. Non avete voglia di prendere in consegna il 100% di tutti i casi e al lavoro ea casa. Sintomo donna d'affari non totale responsabilità per tutto, e la capacità di gestire il vostro tempo e desideri. Il poeta Marina Cvetaeva scrisse che "il successo - una cattura." Non dimenticare a questo proposito!

  La scelta: scegliere lavoro migliore?

  In qualche modo sembra sempre che "anche dove non lo facciamo." E pagare di più a pagamento, migliori condizioni di lavoro e spesso non apprezziamo i noti vantaggi bruciavano carenze relative alle condizioni di lavoro. E cercare un posto migliore. Tuttavia, passando da una struttura all'altra, vediamo che non c'è posto perfetto. Vediamo i diversi tipi di lavoro e cercare di determinare ciò che è più vicino a voi.
  La prima variante. Stato . Imprese statali sono sempre più cambiando il loro stato, acquisendo nuovi proprietari e, secondo le previsioni, questa tendenza continuerà nei prossimi anni. Tuttavia, asili comunali, scuole, ospedali, biblioteche ancora scompaiono dalle nostre vite.
  E c'è sempre bisogno di manodopera. Bassi salari, che dici? Infatti, si ritiene che l'impresa statale non guadagna molto. Ma vediamo i vantaggi di una tale scelta.
  In primo luogo, sarete sempre certi che in caso di malattia che si paga per il congedo per malattia, si può contare in tour unione. In secondo luogo, i salari non sono "busta" impatto positivo sulla dimensione della vostra pensione futura. Un altro argomento forte: "settore pubblico" aumentare i salari, rendendo le indennità per l'inflazione e l'aumento della quantità di minimo di sussistenza.
  Non tutte le società di private condurre tale indice. Capita spesso che è venuto a lavorare nella imprenditore privato, un anno troverete che il prezzo del cibo e riparo aumentato e capo non pensa di alzare i salari. Il lavoro nella struttura di governo ha i suoi vantaggi, e se si preferisce la stabilità, in considerazione questa scelta alla leggera.
  Un altro fattore importante - le vacanze nelle imprese è pienamente coerente con il Codice del Lavoro, e in molti casi forniscono estate. Se le aziende private rispettabili tentano di rispettare tutti i requisiti di legge, il "negozio privato" non può certo aspettarsi una vacanza mensile. Week settimana estiva in inverno - che (nella migliore delle ipotesi) e tutto il resto.
  Spesso, il governo ha tenuto part-time studenti senior: acquisire esperienza, studio e quindi protetto dallo Stato "- non c'è problema rilasciato in seduta, guardando attraverso le dita se ottengono nel corso della giornata la preparazione per gli esami, e così via. Dopo la laurea, decidono - rimanere e fare una carriera nel servizio pubblico (con prospettiva molto remota ma possibile di ottenere posizioni di vertice, pensioni e vari benefici) o scegliere duro, ma spesso rapido aumento carriera in struttura privata con orari di lavoro irregolari , la congestione, ma un grande potenziale.
  Opzione Due. Una società straniera . Lavoro per gli stranieri, come ogni altro, ha i suoi vantaggi e svantaggi. È difficile prevedere in anticipo quale sarà maggiore.
  Con un plus - salario bianco, a volte un mezzo a due volte superiore rispetto alle strutture nazionali, passando rigoroso codice del lavoro, prestazioni di sicurezza sociale, la capacità di acquisire competenze e di gestione agli standard internazionali. Gli stranieri non risparmiano soldi e formazione aziendale, che è visto come un investimento per il personale della competitività. I vantaggi di datori di lavoro stranieri includono anche attività strutturata e stabile.
  Parlando le carenze e le difficoltà degli stranieri, si deve osservare le limitazioni di carriera. Sede di tali società di solito all'estero, e nei nostri uffici di aperta campagna solo piccola presenza. E le opportunità professionali saranno limitati a questa struttura locale.
  Strutturazione di società estere si trasforma anche grave svantaggio. La sede centrale rilascia le "migliori" soluzioni chiavi in ​​mano che riduce in modo significativo la possibilità di iniziativa. Inoltre, la procedura per l'avanzamento di carriera è troppo formale, per esempio, ogni posizione è necessario elaborare un tempo fisso prima di essere considerato l'aggiornamento.
  Preparatevi per una forte concorrenza all'interno della squadra, quasi tutti i dipendenti sono dedicati allo sviluppo di carriera, ci sono quelli che sono disposti ad andare "oltre i cadaveri", nonostante i canoni di condotta.
  Se il gestore è determinato a sviluppare una carriera nella società, a un certo punto si deve prendere decisioni di trasferirsi all'estero. Da un lato, si rompe un nuovo terreno, ma dall'altra - pone qualche minaccia, poiché è necessario non solo per adattarsi all'ambiente, ma anche per resistere alla forte concorrenza.
  Si noti il ​​fatto che dopo 10-15 anni in società occidentali si inseriscono nel contesto aziendale nazionale è praticamente impossibile. Spesso le persone che osano tale transizione, alla ricerca di opportunità di tornare perché ha effetto mentalità differenza noti. Un lavoro in aziende orientali in generale estremamente difficile per gli europei psicologicamente. E 'molto difficile salire la scala, in particolare le donne.
  "In linea" molti stranieri possono anche mettere lo stile troppo formale di lavoro, registrato regole dettaglio di condotta che vietano tutte le incongruenze con il codice ufficio.
  Opzione Tre. Piccola Impresa.   Questo reddito è superiore a quello del governo, anche se lo stipendio ufficiale è spesso il minimo consentito dalla legge. Mentre molti imprenditori si nascondono reddito reale e dare gli stipendi ai dipendenti, bypassando rotolo. Quindi devi pensare seriamente su ciò che si può aspettare di andare in pensione più tardi. Piuttosto, al minimo.
  E su indennità di malattia dovrà dimenticare ferie pagate. Un "master" in qualsiasi momento si può rilasciare anche non proprio spiegare perché.
  I benefici di tale lavoro possono notare sulle relazioni domestiche in un piccolo gruppo. In genere, non c'è lotta e intrighi. Con il comando di solito si può negoziare se si vuole lasciare per un'ora o un giorno o due per dedicarsi a risolvere i problemi familiari urgenti.
  Quarta opzione. Sporgenza Own . E 'solo che la gente preferisce amorevole e proattiva. Ci sono due opzioni: provare voi stessi nel ruolo fahivtsya- "libero professionista", che prevede diversi tipi di servizi alle grandi imprese (ad esempio, la progettazione) o costruire il tuo business come un unico proprietario. Registrati PP è facile e non troppo costoso. Solo bisogno di definire la portata del talento imprenditoriale. Quindi, prima spendere un po 'di ricerca di mercato, valutare se la domanda di tali servizi che si intende offrire. Buona idea per scoprire quanta concorrenza nel settore prescelto di attività.
  Se non si è certi che il ruolo dell'imprenditore privato può provvedere a se stessi finanziariamente, è meglio sbagliare per primo. Un mese o due mostrerà come corretta è stata la tua scelta. Indubbio vantaggio PP - la sua indipendenza. Siete voi a decidere cosa e come fare una vita, non hanno il superiore di se stessi e distribuire il loro reddito.
  Tuttavia, la maggior parte hanno a pagare le tasse, rapporto d'ispezione fiscale e di essere responsabile di tutto il duro lavoro rischia unico proprietario.
  Quinta opzione. Lavorare in rete o in compagnia di vendita diretta.   Network Marketing, o MAM, come viene chiamato nella nostra società è spesso oggetto di aspre critiche, anche se è uno dei più potenti tipi di attività commerciali: il mondo ha più di 3.000 aziende di MLM. Essi, così come qualsiasi piramide finanziaria, il vincitore è sempre quello che è più vicino all'inizio della coda, che è all'inizio della piramide. Pertanto, l'unica vera ricchezza va al fondatore della rete.
  Svantaggi evidenti a questo metodo di guadagnare due. In - le prime, la maggior parte delle aziende di MLM per pagare la quota di iscrizione. Fate attenzione: in cambio del loro denaro, non si ottiene un prodotto o servizio, e solo vaghe promesse circa redditi futuri dovrebbero pensare dieci volte prima della separazione con i soldi.
  E il secondo punto: per vendere qualcosa, si deve avere la perseveranza e capacità di venditore. Se si è per natura l'uomo è chiuso e poco comunicativo, per adattarsi alle caratteristiche del business network sarà difficile. Si noti il ​​fatto che si deve camminare molto di catalogo o campioni di prodotti per le organizzazioni. E dopo tanto girovagare e tentativi di vendere la merce non escludono la possibilità di stare da solo con il partito ha acquisito il proprio denaro "ottimo rimedio contro l'invecchiamento."
  Perfetto iniziativa e casalinghe rilassata e giovani madri che siede in congedo di maternità. E 'anche un buon affare per il reddito supplementare e un modo per acquisire nuovi amici.
  Sesta opzione. Volontariato.   Ci sono molte organizzazioni non governative, il cui compito principale - che aiutano le persone svantaggiate, anziani, orfani, disabili, animali senza casa. Se si sente il bisogno di dare un pezzo di calore a chi è nel bisogno, quindi contattare la Croce Rossa e altre organizzazioni non governative. È possibile realizzare le vostre migliori qualità spirituali: la compassione, la volontà di aiutare i loro vicini. Per lavorare come volontario, non necessariamente avere l'educazione, si impara un infermiere o infermiere che lavorano nel settore. Vi è anche la prospettiva di formazione all'estero. Tuttavia, se siete interessati solo alla questione lato materiale, allora sarete delusi: il volontariato stipendio simbolico o addirittura inesistente.
  La cosa principale - la realizzazione di progetti volti ad aiutare le persone (o animali), e la possibilità di viaggiare in paesi diversi di incontrarsi persone affini.
  Ognuna di queste opzioni sono i pro ei contro. Ecco perché è necessario cimentarsi almeno in alcune aree rispetto a ciò che veramente in forma. Ogni esperienza professionale è utile se si capisce chiaramente che è il compito della propria crescita e sviluppo decidere al momento.
  Al momento di decidere dove lavorare (come in molti altri casi) sulla nostra mente influenzare stereotipi sociali. Si consideri la base.
  Negozio GSM . Lavoro per gli studenti. Non richiede particolari competenze. Adatto per la carriera a breve termine è quasi impossibile. Il denaro non è sufficiente.
  In realtà, si è capito che gli studenti - buoni lavoratori, soprattutto a causa della sua giovinezza: attiva e senza pretese. Pertanto, qualsiasi semplice lavoro per studenti è buono, così come un buon studente per un funzionamento semplice. Collegamento Beauty - non l'eccezione, ma ci sono appropriati e le altre persone relativamente giovani se sono educati, dinamico e può sensatamente parlare sulla struttura cellulare e tariffe esistenti.
  Per quanto riguarda il lavoro di telefoni cellulari consulenti può accettare il fatto che sono necessarie competenze professionali, ma che dovrà acquistare - mosche assonnati, non sono in grado di catturare la giusta quantità di informazioni e di otvorachyvayuschyesya "delicato" quando i clienti hanno bisogno di aiuto, emergono con forza. In generale, di solito funziona in molte aziende, ha ottenuto un lavoro facilmente, facilmente perso - senza voler lavorare esperienza, istruzione e competenze sempre abbastanza amare loro non lo faranno.
  Bit denaro, ma dipende il cui campanile, in gran consulente reti commesso anche senza molta esperienza o formazione ancora guadagna più di dipendenti ordinari nelle istituzioni pubbliche.
  Per quanto riguarda la carriera, l'affermazione è vera solo cattive prospettive in piccoli negozi individuali su tecnologia cellulare. Ecco crescita professionale è difficile, se non altro per sedersi in un unico luogo. Dopo tutto, nessuno si preoccupa di fare esperienza e di crescere ulteriormente in un'altra società. In una grande rete di saloni sono interessati principalmente dipendenti energici e motivati ​​che vengono a svilupparsi, che viene incoraggiato - attraverso lo sviluppo di reti e l'apertura di nuovi negozi hanno sempre la possibilità di passare a una posizione più alta. Inoltre, l'ambito di comunicazione cellulare - il luogo in cui una giovane età non è una controindicazione per la responsabilità e la carriera - non sono infrequenti i governanti di 22 anni.
  Supermercati.   Lavoro per le altre città. I dipendenti - manodopera a basso costo. I salari crescono lentamente. Raising - una rarità.
  In realtà, i supermercati sono diversi, e le politiche del personale dipende in gran parte sul proprietario, la sua mentalità, intenzioni e la sua storia. In atteggiamento internazionale staff supermercato di rete - la stessa tradizione, come qualsiasi altro. Gli stranieri sono regolate - dalle uniformi a sorridere a causa della quota del lavoro può essere conosciuto in anticipo al centesimo più vicino. Tutti hanno calcolato male e considerati - quante volte cambio accappatoio chi e quanto ri ci vuole una polvere.
  I francesi ei tedeschi sono layout umani cui crescita dovrebbe staff in anticipo se non accadrà, ovviamente, qualcosa di straordinario. Anche nel loro comportamento, impiegato esecutivo crescerà nello stesso ritmo che la leadership definito molto prima che il desiderio di lavorare in questa azienda. In aumento medio di stipendio si verifica ogni anno o due, non compresi indicizzazione a causa dell'inflazione.
  Qualcos'altro sta lavorando in supermercati locali - sono più simili a negozi di alimentari epoca sovietica, in tutta onestà, dobbiamo dire, migliore tipo.